随县：以智赋能精准监管 护薪维权彰显实效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张涛 何晓欢 肖嘉文）作为非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化改革试点地区，随县始终以数字化转型为抓手，构建“智慧预警、快速响应、高效处置”的劳动用工监管新模式，积极探索县域劳动用工治理规范化新路径，切实筑牢劳动者权益保障屏障。

近期成功处置的企业欠薪预警事件，成为改革试点成效的生动实践。2025年10月中旬，随县工资支付监管信息化平台自动触发工资代发风险预警，显示随县经济开发区某企业未生成9月份工资代发记录，疑似存在欠薪隐患。

收到预警信息后，县人社局高度重视，严格按照改革试点建立的“预警处置闭环机制”，第一时间启动应急响应，于24小时内派劳动监察专员赶赴企业开展实地核查。通过查阅用工台账、核实考勤记录、与企业负责人及职工代表座谈等方式，全面摸清企业经营状况、用工规模及欠薪成因，确认该企业因财务流程衔接不畅导致工资延迟发放，涉及44名员工共计19万余元劳动报酬。针对核查情况，现场开展劳动保障法律法规普法宣传，向企业负责人明确工资支付的法定义务及违法后果，引导企业树立合法用工意识。

在政策引导与监管督促下，该企业迅速完善财务流程，足额将44名员工9月份工资19万余元发放到位，及时化解了一起潜在劳资纠纷。此次事件的高效处置，充分体现了随县依托信息化平台实现“事前预警、事中监管、事后化解”的改革成效，推动劳动监察从“被动应对”向“主动防控”转变。

下一步，随县将持续深化试点成果，完善平台功能，扩大试点覆盖面，为全县产业高质量发展、全省劳动保障监察改革创新贡献随县力量，驰而不息推进营商环境优化升级。