随县人社跨省奔波9场招聘会 为企业寻才、为学子搭桥

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 揭莹秋）金秋时节，又逢每年 “金九银十” 招聘旺季，这是企事业单位储备优质人才、求职者寻觅理想岗位的关键时期，各地招聘活动热潮涌动。为抓住这一黄金节点，进一步加强人才队伍建设，满足企事业单位用人需求。11月26日获悉，今年9月至11月，随县人社局用两个月时间，组织40余家优质企事业单位组团出击，带着85个事业编制岗位和100余个企业优质岗位，先后奔赴长春、广州、南宁、武汉、襄阳等9所省内外高校招聘，为推进随县人才发展“招兵买马”。

此次秋季校园招聘活动先后走进华南理工大学、长春工业大学、武汉轻工大学等9所高校。随县重点企业及事业单位共40余家踊跃参与，涵盖生物工程、现代农业、教育医疗、综合管理等多个核心领域，既包括传统优势产业岗位，也涵盖新兴产业职位，累计提供85个事业编制岗位和100余个企业优质岗位，其中包含多个事业编、国企编岗位，最高可享受100万元人才补贴。随县人社局秉持“精准对接、精细服务”理念，提前梳理岗位需求与高校学科优势，现场设置政策咨询专区，全程提供一对一指导，赢得参会单位与求职者的一致认可。

随县允升科技有限公司招聘人员表示：“感谢人社局搭建的高效引才平台，不仅帮我们精准对接了物理化学、材料等专业的优质学子，还提前完成展位布置与政策宣介，让我们能集中精力与意向候选人深入洽谈，大幅降低了招聘成本。”来自长春工业大学随县籍的李同学说道：“听到招聘现场随州的口音就觉得很亲切，了解到随县人才新政后，觉得随县的产业布局很有前景，人才补贴、住房保障等政策特别实在，我本身就想回湖北发展，这次现场就能和用人单位直接沟通，比线上投递效率高太多，已经投递了两家心仪企业。”

经过精心组织和精准对接，随县此次秋季校园招聘之行取得了丰硕成果：截至目前，随县2025年第二批公开引进事业单位急需紧缺高层次人才共吸引1432人报名，经严格资格审查后966人入围笔试，其中博士研究生达13名，人才引进的质量成色与岗位适配度实现双提升；随县企业收取简历500余份，累计为6000余名大学生提供政策咨询服务并发放宣传册。此次秋季校园招聘活动，不仅为县内事业单位补充了专业人才，也有效缓解了企业用工难题，这些成果也反映出随县人才政策和工作机制对高校学子具有越来越强的吸引力。

此次赴外招聘是随县深入实施人才强县战略的具体实践。近年来，随县加速构建现代化产业体系，不仅巩固石材、现代农业等传统优势产业，更积极培育低空经济、生态康养等新兴产业，对高端人才、技术人才、青年人才的需求持续攀升。未来，随县人社局还将继续聚焦企事业单位与人才核心诉求，优化“线上+线下”招聘矩阵，持续开展“带编带岗”赴外引才活动，深化直播带岗等创新模式。借着“金九银十”的引才余温，进一步加大人才引进力度，完善“引才、育才、留才”全链条服务，以更优的政策环境、更实的保障举措，让各类人才在随县引得进、留得住、发展好，为打造华夏农耕文明传承先行区、推进县域高质量发展注入强劲人才动力。