随县：精准服务暖企惠民 人社赋能高质量发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张琦 刘金超）就业是民生之本，人才是发展之基，企业是经济之柱。连日来，随县人社局锚定稳就业、保用工、引人才、优服务核心目标，以专场招聘搭平台、入企走访解难题、人才引进强支撑的立体化举措，打出人社服务“组合拳”，既为企业发展纾困解难、注入动能，也为群众就业创业铺路搭桥、保驾护航，以精准高效的人社服务为随县经济社会高质量发展筑牢民生根基、凝聚人才力量。

新春伊始，随县人社局抢抓春节前返乡求职黄金期，将“春风行动”作为稳就业保民生的重要抓手，接连举办6场专场招聘活动，实现就业供需精准对接。其中，2月10日，随县2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动在新厉山集贸市场启幕，59家县市区重点企业携8000余个岗位亮相，覆盖制造、农业、服务等多个行业，现场设置六大服务区域，同步开启直播带岗专区，吸引3000余名劳动者进场求职，发放政策宣传资料8000余份，初步达成就业意向300余人；2月25日，洪山镇专场招聘会顺利举办，40余家本地优质企业带来1000余个岗位，涵盖先进制造、特色农业、生物医药等领域，适配返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员等不同群体择业需求。两场招聘会不仅解了企业用工燃眉之急，更让众多求职者在家门口找到心仪岗位，实现企业招到工、群众就好业的双向双赢。为巩固就业成果，随县人社局还深化多方合作，拓宽就业服务维度，当日与武汉东西湖区签订劳务协作协议，挂牌“东西湖区驻随县劳务工作站”，并与随州农商行随县支行达成“社银合作”，现场为2家企业发放创业担保贷款凭证和授信通知书。据悉，2025年随县新增城镇就业6130人，累计发放创业担保贷款超4亿元，2026年更将稳就业、促创业列入十大民生实事首位，定下全年新增城镇就业6000人以上、引导返乡创业1000人以上的目标。

新春伊始，随县社保局服务大厅全力应对节后业务办理高峰，以暖心服务优化营商环境。工作人员全面推行“提前上班、午间值班、延时下班”服务模式，每日提前半小时到岗做好准备工作，分流早间办事人群；午间安排专人轮流值班，确保综合窗口服务“不打烊”，破解群众“上班没空办、休息没处办”的痛点；业务高峰期自觉启动延时服务，坚持“今日事今日毕”，用实际行动践行“最多跑一次”承诺，以窗口服务的“辛勤指数”换取营商环境的“优良指数”，让企业和群众感受到社保服务的速度与温度。

为持续巩固社保卡便民服务成效，打通人社服务“最后一公里”，2月26日，随县人社局分管领导带领相关负责人，深入县工商银行、建设银行、农商银行等6家县域重点社保卡合作银行网点开展走访调研。调研采取“实地查看+座谈交流”方式，详细了解社保卡业务办理流程、第三代社保卡换发进度等情况，倾听群众办事难点，并对2026年社银深度合作作出规划，明确共建A类服务网点、拓展“一卡通”应用场景等重点任务。据悉，春节期间全县累计受理社保卡各类业务15000人次，换发第三代社保卡7686张，发放宣传资料5000余份，切实保障了返乡群众用卡便捷无忧。

人才是第一资源。随县人社局深入实施“人才强县”战略，构建“事业单位引才 + 企业柔性聚才”的全方位人才服务体系。目前，随县已正式启动2026年春季事业单位人才引进岗位信息预征集工作，重点面向全日制硕士研究生及以上学历人才，招引急需紧缺专业技术和管理岗位人员。同时，该局持续深化“院士专家企业行”品牌活动，通过柔性引才为企业破解技术难题，配套经费补助、成果转化激励等支持措施，结合人才编制池、民企职称绿色通道等政策，形成“引育留用”全链条人才服务机制，为随县高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。