曾都区以人才激励政策激活产业升级“技能引擎”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员孔赛 张忠良）“以前觉得技术再好，也只是埋头干活。现在不一样了，有了政策支持，技能不仅是‘饭碗’，更是‘金饭碗’！”谈及职业发展，获得曾都区电工技能竞赛一等奖的马桥深有感触。这份荣誉不仅让他捧回了奖金，更让他能申请办理高级工职业技能等级证书，按政策还可享受技能提升补贴。

7月30日，由曾都区人社局主办，江南专汽、中国重汽华威专用汽车有限公司联合承办的“技能照亮前程”电工技能竞赛在区劳动就业训练中心举行。大赛严格对标《电工国家职业标准》高级工规范，涵盖照明电路布设、电气控制线路安装接线、系统调试运行及安全文明操作等核心内容，二十余名辖区专汽产业链一线电工骨干同台竞技。    马桥凭借扎实的理论功底和娴熟的实操技艺，在布线零误差、调试零失误的严格要求下脱颖而出，一举夺魁。“这不仅是对我多年技术积累的肯定，更是在政策激励下，我们工人主动‘练绝活、强技能’的结果。”马桥表示，获奖带来的高级工证书和补贴，能够实实在在地提升家庭生活质量，并激励更多工友钻研技术。

近年来，曾都区人社局立足人才赋能产业发展理念，持续完善技能人才扶持激励体系，全力培育壮大技能人才队伍。一是抓实政策落地，强化人才激励保障。精准落实各类技能人才惠民政策，为持证技能人才发放技能提升补贴、高技能人才区级资助、重点群体职业技能鉴定补贴，对技师、高级技师发放专项补助。二是聚焦企业主体，夯实人才培育根基。支持企业开展岗位技能培训和新型学徒制培养，按标准落实培训补贴，助力企业按需培育适配产业发展的技能人才。三是搭建平台载体，拓宽人才发展渠道。常态化开展职业技能竞赛，择优推荐选手参评各级工匠荣誉如“曾都工匠”“随州工匠”。扶持建设技能大师工作室，搭建就业供需对接平台。

“政策红利让我们一线工人看到了‘技能变现’的希望。”马桥所在的湖北江南专用特种汽车有限公司人力资源部负责人介绍，公司已有22名技术骨干通过该政策体系获得技能等级和专业技术职称的提升。    “真金白银的政策支持，让技能人才既有‘面子’更有‘里子’。”曾都区人社局相关负责人表示，区人社局将以本次技能竞赛为契机，紧贴专汽产业发展现实需求，常态化开展职业技能培训和岗位练兵比武，着力构建“政策激励—竞赛选拔—企业实践—社会认可”的技能人才培育良性循环。

从政策“软实力”到产业“硬支撑”，曾都区正以技能人才队伍建设为支点，持续优化营商环境，撬动区域经济发展的新突破。未来，随着人才激励政策的持续深化和技能竞赛的常态化推进，更多“能工巧匠”将在这片沃土上成长成才，为地方产业高质量发展注入不竭的“技能动能”。