广水市人社局助力企业推进能级工资集体合同落地

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员吴慧萱）近日，广水市人社局协同广水市总工会，一同走进湖北广仁药业有限公司，开展集体合同及能级工资上门专项指导服务，把政策指导送到企业一线，精准助推能级工资集体协商有序开展，推动构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

在现场交流座谈环节，市总工会、人社工作人员联合企业管理层、职工代表开展面对面沟通，细致解读能级工资集体协商相关法律法规与政策核心要点，围绕协商代表推选、协商议题设置、合同文本拟定、职工民主审议全流程等关键节点开展实操化、精细化指导。结合医药制造行业特性、企业生产经营实际情况，共同引导企业建立技术工人新八级岗位绩效工资制度，搭建与职工技能等级、专业证书、岗位履职能力、工作实绩绩效深度绑定的薪酬分配体系；明确学徒、初/中/高级工分级最低工资标准，细化岗位技能、专业证书、夜班等各类专项津贴发放标准，执行多岗位、多资质薪酬核算“就高不就低”规则；同步完善技术工人技能提升奖励、创新成果激励等重点协商内容。

工作人员认真收集梳理企业、职工双方诉求，逐一化解协商堵点难点，现场答疑释惑，引导劳资双方坚守平等协商、互惠共享基本原则，改变以往简单“一刀切”的薪酬分配方式，牢固树立“技高者多得、多劳者多得”薪酬导向，既依法维护职工各项劳动经济权益，也帮助企业稳住技能骨干人才队伍。

下一步，广水市人社局将持续深化“上门服务+精准指导”工作模式，不断拓宽服务范围、提升服务质效，以能级工资集体协商为重要抓手，持续推动集体协商扩面提质增效。通过建立常态化指导机制、强化政策宣传，引导更多企业建立健全科学合理的薪酬分配体系和集体协商机制，切实保障职工劳动经济权益，充分调动职工积极性、主动性和创造性，助力企业留住人才、用好人才、激发活力，持续优化营商环境，为广水市经济社会高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。