曾都法院专业审判解“薪”忧 司法赋能促和谐

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员徐姗）劳资纠纷一头连着普通劳动者的“钱袋子”，一头连着市场主体的经营发展。为深入践行新时代“枫桥经验”，破解劳动者维权耗时长、劳资对立情绪重、群体性矛盾易发酵等突出问题，随州市曾都区法院城区法庭聚焦劳资纠纷审判痛点，健全专业化审理机制、优化多元解纷模式，把司法温度融入每一件护薪案件，用心用情办好群众牵挂的“薪”事。

劳资纠纷案件数量常年居高不下、涉众案件多发、事实细碎繁杂，部分案件对立情绪激烈，潜藏维稳风险。为此，法庭摒弃传统分散办案模式，以标准化、集约化思路打造全链条专业审理机制。成立劳资纠纷专业审判小组，对欠薪、工伤赔偿、劳动合同、经济补偿等案件实行分类管理、集中审理，统一裁判尺度、统一审理标准，最大限度避免“同案不同判”，不断提升案件办理专业性、公信力。开通劳资纠纷诉讼绿色通道，对事实清楚、争议较小的简单案件快速调解、快速审结；对复杂案件，实行领导包案、重点攻坚，最大限度压缩审理周期，减轻群众维权成本。坚持调解优先、调判结合，积极联动人社、工会、行业协会、社区等力量，构建多方联动解纷格局。通过情理法相融、分层疏导化解，既保障劳动者合法权益，又兼顾企业生存发展，努力实现劳资双赢、案结事了。

今年以来，城区法庭共受理劳资纠纷案件486件。依托专业化、精细化审判模式，近五成案件以调解、撤诉方式圆满化解，当事人握手言和；案件平均审理周期同比缩短25%。截至目前，累计帮助350余名劳动者成功追回劳动报酬、解除劳动关系经济补偿、工伤赔偿款合计400余万元。

下一步，该庭将持续深耕民生审判领域，优化劳资纠纷专业化审判机制，不断提升纠纷化解质效、司法服务水平和基层治理效能，稳稳守护劳动者合法权益，护航辖区营商环境优化与平安稳定大局。