襄阳晚报讯 【通讯员田伯韬 康璞 全媒体记者曾晓薇】用人单位恶意欠薪，不仅侵犯了劳动者合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。记者９月３０日获悉，市人社部门于国庆节前夕，向樊城区公安分局移送１４起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。
据悉，１４起案件的涉案公司（工地）及负责人为：全民健身二期工程工地的李绍周，天元四季城工地的徐玉松，襄阳陆伍湘天下餐饮管理有限公司的姜平，襄阳市亿柯物业服务有限公司的燕涛，中豪国际商贸城工地的敖天宝，衡庄还建房工地的赵长红、衡庄还建房工地的吴继承，欧乐舒适智能家居系统湖北有限公司的李建兵，乐居广场工地、东方墨尔本工地的陈宗学，襄阳市禹发纺织加工厂的刘林华，新合作食品物流城工地的宋虎，汉水华城工地的崔红，中豪国际商贸城工地的周启学，中豪国际商贸城的龚新。１４起案件共拖欠３３８名劳动者薪资，总额达２３９．１万元。
我市公安机关、劳动监察部门告诫以上相关人员，主动投案自首，争取宽大处理。
据了解，人社部门将加强全面巡查，对欠薪问题突出的劳动密集型加工制造、餐饮服务、建设施工等行业，工业园区、城乡接合部、专业生产镇街等区域进行重点巡查，从快从严查处欠薪违法行为，涉嫌犯罪的及时移送公安机关。今年以来，人社部门移送公安机关处理的案件已有２０余起。
根据相关规定，拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。
