湖北日报讯 □ 孙维国
遇到一事,不吐不快。上周四,厂里开会说,周五有领导来视察,员工要着装整齐,统一到11时30分下班吃饭。上午10时,领导来了,前呼后拥十多人,在车间里走了一圈,与两名员工(其实是车间主任)亲切交谈一番,就走了。这天中午厂里食堂的伙食极好,平常只有一荤两素,这天是三荤三素。为何?原来,领导要到食堂与员工一起用餐,后来因故取消。
我不知道这位领导到车间看到了什么,但我知道,这样的视察在文件中表述为“下基层”。在我看来,这样的“下基层”是形式主义,人未到,通知已到,检查线路、检查单位、乃至接受检查时说什么话都事先编排好。这样的检查,表面看是下基层,其实真实情况啥也没看到,看到的都是“形势一片大好、人民生活幸福”。
群众最怕、最痛恨的就是领导干部形式主义“下基层”。说一套,做一套,言行不一,欺上瞒下;注重表面文章,轻视实际效果,漠视群众利益。凡此种种,都是形式主义“下基层”的典型病症,而且是反复发作的普遍性“流行病”。
形式主义“下基层”是践行群众路线的拦路虎和绊脚石,这些病症不除,群众路线教育实践活动的成效会大打折扣。如何医治?这就需要把“群众满不满意”作为衡量领导干部工作的重要考核标准,并落实到干部任用环节,干部晋升不是由少数人说了算,而是要由群众说了算。唯有这剂猛药,才能根治形式主义“流行病”。
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤