黄冈市环保局民主生活会提出相互批评意见达126条

　　湖北日报讯 通讯员 江明 陈敬 杨景涛

　　“秋英同志，环保系统审批网与政务系统审批网联网，需要投资两、三万元，这该花的钱你舍不得花，却把钱花在还债和发奖励工资上！”“赟彪同志，你得过且过，吃不来苦，对环保业务学习少，以致开会研究项目审批等业务时，要么说不清，要么说外行话。”

　　14日下午至15日上午，黄冈市环保局召开党组专题民主生活会，7位党组成员亲历了一次刻骨铭心的精神洗礼和党性锻炼。

　　自我剖析入骨三分

　　“享乐主义方面存在突出问题”

　　黄冈市环保局党组书记、局长周秋英主持会议。简短的开场白后，她带头揭短亮丑，开展自我批评，向自己开炮。

　　“在享乐主义方面，有‘船到码头车到站’的思想。总认为环保局是我从政经历的‘最后一站’，工作的热情有所降低。”周秋英勇敢亮出内心深处的“尘垢”。

　　在上级领导和同事们面前公开“亮丑”，周秋英既紧张又惭愧，脸通红。双手紧握发言稿，怀着忐忑的心情，周秋英用25分钟的时间，一口气道出了自己在“四风”方面存在的26个问题。在总结自身问题的原因时，她一针见血：“我身上反映出来的问题，表面上看是工作作风问题，其实是理想信念不牢、宗旨意识不强、党性修养不高的问题。”

　　“领头雁”示范在前，各位党组成员也认真地照灵魂之镜，洗思想之澡，逐一开展自我批评。

　　纪检组长欧赟彪，是有着32年党龄的军转干部。他惭愧地说：“自己在享乐主义方面存在突出问题，工作中怕挑重担，经常发牢骚，甚至在党组会上寻找不会管理、能力不行种种借口，以此来推脱分管办公室等工作，与领导消极对抗工作分工。”

　　副局长王兵，在环保系统工作30多年，是一位“老环保”。他坦言自己安于现状，不愿争先。“遇事绕道走，不愿创先争优，只求过得去，到条件差的环境进行检查时，害怕伤身体。”

　　大家结合环保局改革发展情况和自身成长经历，聚焦“四风”查问题，动真碰硬找根源，入骨三分挖病灶，勇敢亮出灵魂深处的“尘垢”，在脸红心跳的同时，得到了一次严格的党内政治生活锻炼。

　　相互批评如芒在背

　　“需要签字的文书你迟迟不表态”

　　当局者迷，旁观者清。班子成员之间的相互批评，让大家认清了自己的问题所在，也在大家心底烙上了深深的印记。“江明同志，你民主集中制执行不好。这么多年，党组会议上，一把手提出的议题，你基本没有持不同意见，唱赞歌多，诤言建议少。”“分管执法工作不敢担当。支队对污染企业日常检查或现场处理污染纠纷，经多次协调后必须下达执法文书，需要你签字审批的文书报你后迟迟不表态，使执法工作难以开展。”

　　火辣、尖锐的批评声，让副局长江明羞愧不已，他低着头认真倾听，犹如芒刺在背。“我一定会认真整改，也请大家监督。”听完意见后，江明诚恳地表态。

　　批评面前，一视同仁，剑指要害，让人冷汗淋漓。“汪淞同志，你发文过多过滥，今年上半年与去年同期相比，发函增加了147份。”“徐胜同志，长河项目实施进展不快，国家环保部、省环保厅多次催办，你作为分管领导督办不力。”“汪峰同志，对环境监测中的重大事项既不提交党组研究，也不通报，忽视了全局性的影响。”

　　这次民主生活会上，大家共提出相互批评意见达126条。

　　全程参加会议的黄冈市委副书记、市长陈安丽评价：“开出了质量，开出了水平，开出了团结，开出了精气神，为市直部门树立了标杆。”

　　即思即改见行动

　　班子成员交流多了隔阂少了

　　为开好这次专题民主生活会，市环保局拿出洗心革面的决心和勇气，作了充分准备。活动一开始，就坚持学习教育向灵魂深处掘进，征求意见向“四风”问题掘进，问题整改向标本兼治掘进。

　　7位党组成员主动认领班子集体问题，认真撰写和修改对照检查材料，反复修改15稿以上。多次召开党组专题会议，就会议准备事项进行沟通、交流和讨论，相互之间开展了5次以上谈心交心。“这一次刻骨铭心，触及灵魂。通过这次活动，班子成员之间交流多了，隔阂少了，更团结了，对搞好今后的工作也更有信心了。”纪检组长欧赟彪一席话，说出了大家的心声。

　　发现问题是前提，解决问题是目的。局党组书记、局长周秋英带头承诺，“对查摆出的个人4个方面26条问题，制定整改计划，立马进行整改。”

　　总工程师徐胜表示：“加强党性锻炼，以党员干部的标准严格要求自己，争做‘五好’干部。”

　　市环境监测站站长汪峰表示：“每周到实验室学习半天，每月到基层监测站服务一次，挤出时间参加业务培训，加强监测专业知识学习，提升业务素质。”

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　　同时，局党组作出郑重承诺，建立信访接待下基层等直接联系服务群众制度，积极开展饮用水源地保护行动、空气质量改善行动、打击环境违法行为零容忍行动，精简行政审批等等，请群众检验教育实践活动成果。