[乡镇里的那些年轻干部·远安观察①]王睿:选择远安自信基层
【王睿感言】：这次事件对自己的触动很大。当好一个基层干部，光有专业知识是远远不够的。来河口两年，他已走遍了全乡每口矿井，每条巷道，手上掌握了一支安全生产信息员队伍。“安全生产重于泰山，以前只是喊口号，如今切身体会，生死面前，安全不是儿戏！”远安矿产量很小，全县年产煤仅200万吨，不及外省一家中型矿企，而且可开采煤层极薄。作为副乡长，除安全生产问题外，乡里的经济结构调整和矿企的二次创业，也是要认真思考的问题。
如今，王睿到远安已有4个年头，他的女朋友也来到远安，成了他的妻子。
“远安已是我们的第二个故乡。”王睿说。“我在齐齐哈尔举办婚礼，远安的好多领导和同事专程赶去祝贺，这件事让我和家人非常感动！”远安让他选择留下，基层工作则让他对未来充满自信。
记者获悉，为推动县域经济发展，远安实施“百名大学生”引进计划，近5年共引进各类大学毕业生545名，其中硕士研究生69名，先后选派50余名优秀青年干部到宜昌市及以上相关部门、乡镇、新农村试点村、信访办、重点项目建设专班等进行挂职锻炼。
(本文来源：荆楚网 编辑：ADMIN)
关键词：乡镇里的那些年轻干部;乡镇;年轻干部;干部
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