采访后记
在通城采访,深感基层干部年龄结构亟待优化。
通城县北港镇,29名公务员,48岁以上者近10人,33岁以下者仅4人。
马港镇党委书记吴驾说,在柳勇到任前,镇委班子最年轻的一位是1976年出生的镇长。“大概从2002年到2010年间,乡镇公务员基本有出没进。”关刀镇党委书记周益斌说。
据通城县委组织部介绍,2010年前,分配给该县的仅有两至三名选调生指标,没有公务员招录计划。2010年后,指标放宽,3年招录公务员达95人,但年轻干部的流失率仍高居不下。即使这样,其中到乡镇工作的,2010年23个、2011年15个、2012年6个,呈逐年下降趋势。
改变基层干部队伍青黄不接的局面,关键是年轻干部能不能引进来、留得住。
注入更多的新鲜血液,这是来自田野的呼唤!
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