瑞士将就最低工资标准举行公投 拟定每月2.8万人民币

　　原标题：最低月薪2.8万 瑞士人不干？

　　瑞士将于5月18日举行全民公投，决定是否设立每月4000瑞士法郎（约合2.8万元人民币）的最低工资标准。这不禁让网友直呼：“这是拉仇恨来了么？”

　　然而，瑞士广电集团本月16日举行的首轮民意调查却显示，52%的被调查者反对最低工资动议，40%支持，还有8%的人态度未定。民调发起者认为，最低工资动议通过的可能性不大。

　　每月最低工资2.8万，这样“喜大普奔”的好事，瑞士人竟然不干？嫌少？还是另有原因？新华国际为您详述。

　　【月薪不足2.8万是“丑闻”？】

　　瑞士是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一，人口约800万，人均财富雄踞全球第一。瑞士公民可通过全民投票动议，参与国家大事决策。发起者只需在18个月内，征集10万个有效签名，即可就某项议题发起全民投票动议。在全民投票中，只有得到大多数投票者和大多数州赞同，才能通过该动议。

　　2012年，瑞士工会联盟和瑞士私营企业劳动者工会提出“保护公平工资”动议（或称“限定最低工资”动议），并征集到超过11万个有效签名，要求瑞士联邦与各州推行工资保护政策，将每小时22瑞士法郎的最低薪酬标准纳入法律。若劳动者每周全职工作时间为42小时，最低月薪则为4000瑞郎。

　　瑞士私营企业劳动者工会认为，瑞士经济繁荣发达，靠的是400万劳动者辛勤工作，而瑞士有33万劳动者月收入不足4000瑞郎，这简直是“丑闻”。

　　瑞士人在欧洲以勤劳踏实著称。瑞士劳动者每周平均工作时间为45至50小时，每年4周假期。相比之下，邻国法国人每周仅工作35小时，每年5周假期。

　　【设最低月薪将拖累企业？】

　　瑞士人月平均工资约为6000瑞郎（约合4.1万元人民币），在欧洲国家属高水平。与此同时，瑞士的失业率一直维持在3%左右，在欧洲属较低水平。

　　不少瑞士人认为，若设定最低工资标准，将拖累企业，使其逐渐丧失竞争力。这样，将来失业率激增也未可知。

　　自2010年来，瑞士法郎一直呈现坚挺态势，高品质的瑞士制造产品价格也更为昂贵。瑞士不少行业备受压力，尤其是制造业。若实行最低工资标准，生产成本将进一步上涨，一些企业可能因此丧失国际竞争力。

　　这些企业要么裁员，要么迁往国外。而可能面临失业威胁的，正是最低工资动议希望惠及的人群——缺乏技能的劳动者和低技术水平劳动者。

　　【“不要国家插手工资的事儿”】

　　与中国人一样，瑞士人信仰按劳分配的原则，认可在不同地区、不同经济领域、不同劳动强度的劳动者存在收入差异。

　　而且，工会组织及社会团体代表劳动者与雇主就劳动者待遇对话协商，这在瑞士是行之有效的传统。瑞士劳资关系也因此较为缓和，几乎不存在“法国式”罢工。

　　但是，让政府介入劳动者与雇主间的对话，实施国家干预，将最低薪酬固定在一个全国统一的水平，而不是由雇主与劳动者双方共同协商确定最低工资水平，这让不少尊重传统的瑞士人难以接受。

　　去年11月，瑞士人曾对一项限制企业高管工资水平的动议投票。这项被称为“1：12”的动议，要求“一个企业中最高管理人员的工资不能高于最底层员工工资的12倍”。这项动议遭超过65%的投票者反对，未能通过。

　　当时有观察家就此发表评论：“这说明，瑞士人不希望国家插手工资的事儿”。

　　【瑞士高物价“秒杀”2万8】

　　不得不提的是，瑞士人平均工资虽高，但物价也比法德等邻国高出30%，有些商品甚至高出不止30%。

　　在日内瓦的超市，优质小牛肉每公斤48瑞郎（约合人民币330元）；而在离日内瓦市中心20分钟车程的法国小镇费尔内－伏尔泰，家乐福超市里同样货品仅为每公斤22欧元（约合人民币184元）。在瑞士看场电影至少19瑞郎（约合人民币130元），而在法国只需要8欧元（约合人民币67元）。至于房租、交通等费用，瑞士更要比法国高得多。

　　可以说，即便每月4000瑞郎的最低工资标准在全民公投中通过，在瑞士的高昂物价面前，交过房租、水电费、医疗保险、养老保险和失业保险等，也所剩无几。在瑞士，4000瑞郎仅是维持正常体面生活的数字。

　　在旁观者看来，5月18日的全民公投，是瑞士人自主选择在经济生活中“公平优先”还是“效率至上”。任何一个选择，都是基于瑞士“富而小”的基本国情。放眼全球，少有国家能像瑞士一样，就每月4000瑞郎的最低工资标准展开讨论。