原标题:立足岗位学雷锋践行核心价值观
2006年以来,国网抚顺供电公司依托抚顺是雷锋精神发祥地的地域优势,引导员工立足岗位学雷锋,提出了“像雷锋那样做人,像雷锋那样做事,用雷锋精神做强企业”的“三做”理念,引导员工对核心价值观的认知认同,将雷锋精神融入公司安全生产、营销服务、企业管理、学习教育、队伍建设、廉洁从业等领域,有效提高了员工素质,推动企业发展。
通过“一片情”安全生产主题实践活动,把雷锋关心他人、关爱集体、关注社会的人文情怀融入企业“相互关爱,共保平安”的实践中。通过“一缕风”营销服务主题实践活动,把雷锋全心全意服务人民的朴素情怀,融入公司服务宗旨中。我们制定了《“雷锋式”服务工作标准》,先后推出“客户办电一站式服务”“95598客服人员‘听得见的微笑’”等新举措。
通过“一把尺”管理主题实践活动,把雷锋对待工作精益求精的精神,融入国家电网公司管理要求中。通过“一颗钉”学习主题实践活动,把雷锋善于挤和钻的钉子精神,融入员工学业务、学技术的素质培训中。通过“一滴水”团队主题实践活动,把雷锋“一滴水融入大海就永远不干涸”的集体主义精神,融入公司团队建设中。通过“一头牛”廉洁主题实践活动,把雷锋甘心奉献,不求私利的精神,融入公司做事干净、廉洁从业教育中,同时建立干部廉政档案和述廉制度,在公司树立起依法经营,遵章守纪,廉洁从业的良好风气。
开展“六个一”主题实践活动,把雷锋精神全方位融入公司生产经营管理的各个环节,成为引导员工践行社会主义核心价值观的有效抓手。我们有如下几点体会。
雷锋精神是对社会主义核心价值观的生动诠释。爱国敬业诚信友善高度概括了一个公民应具备的核心价值观,而雷锋精神正是社会主义核心价值观的最直接体现。像雷锋那样做人、做事,就是对如何践行社会主义核心价值观最好的回答。
立足岗位学雷锋是开展社会主义核心价值观教育的有效载体。践行社会主义核心价值观直接关系到员工树立正确的理想信念、人生观、价值观、事业观,更关系到企业增强凝聚力。开展核心价值观教育,必须注意方式方法和载体,要接地气,让员工认知认同,学雷锋活动正是这样的好载体。
学雷锋活动必须紧密结合企业生产经营管理和改革发展实际。开展学雷锋活动,不能为搞活动而搞活动。只有融入企业各项业务工作,紧密结合员工思想和工作实际,才会有生命力、吸引力。
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