雷军给武汉数百干部分享经验:招才要拿出三十顾茅庐的决心

图为：雷军在作主题演讲 楚天都市报记者魏铼摄

楚天都市报讯（记者郭文杰）昨日，武汉举行市委中心组（扩大)专题报告会，邀请小米科技董事长兼CEO、武汉首批“招才顾问”雷军作题为《小米的互联网+方法论》的专题报告。

昨日下午，武汉市委会议中心长江厅座无虚席，雷军给全市数百名各级干部作主题演讲。“首先我是湖北人，武汉大学毕业，我办第一家公司就在东湖开发区，昨天我去东湖开发区，他们还有我30年前的名片，所以我对武汉的感情非常深，也非常希望能为家乡做一点事情。”演讲一开始，雷军就讲述了自己对家乡的感情。随后，他讲述了小米从2010年成立到现在7年的奋斗历程，通过小米的奋斗历程，讲述企业成功需要哪些因素，以及小米商业模式的成功之道。

雷军表示，企业要成功首先离不开人，离不开技术的创新。很多企业抱怨人才难招，但其实只要拿出三十顾茅庐的决心，拿出足够的诚意，一定能招到人才。而创新的本质是激发人才活力，以及怎么支持在核心技术上的长期投入。雷军说，小米模式的核心就是走群众路线，从群众中来，到群众中去，吸纳数百万网友的意见，不断改进产品。

雷军认为，互联网+的核心就是极致的用户体验和高效率运作。他举了个例子，在美国的商场里，过半的产品都是中国产的，在美国卖得很便宜，但同样的东西在中国却卖得很贵。“以衬衣为例，在中国的售价通常是成本的10倍甚至20倍，原因就是我们的效率太低，各种渠道成本太高。”雷军表示，因此小米用倒逼机制，不以利润为中心、坚持高性价比，初期很长的时间市场成本零预算、渠道成本零预算，倒逼每一个环节优化效率，用销量的增大来降低硬件成本，从而获得利润。最后雷军表示，中国的工业还有许多短板，小米希望在推动中国制造业转型过程中起到引领示范作用。