楚天都市报8月20日讯（记者潘锡珩）今年是改革开放40周年。40年前，“支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重要举措，推动了中国留学事业的快速发展。现在，海归群体内的工作情况如何？昨日记者获悉，智联招聘与全球化智库发布的一份调查报告显示，42%的海归能够在归国一个月以内找到工作，近七成海归税前月收入高于6000元。
海归，作为留学人员回国发展群体的代名词，活跃在中国经济快速增长的各个领域。教育部数据显示，2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万。为了进一步促进留学人员更多、更好地回国发展，智联招聘与全球化智库（CCG）再度联手，就中国海归就业创业情况开展了新一轮的调查研究，日前发布了《2018中国海归就业创业调查报告》。
调查显示，在最近一次留学中的主修科目中，经济学与商学类占比最高，达到43%。其次，分别是艺术与人文科学（14%）、工程学（10%）、计算机科学（5%）、管理学（5%）、社会科学与公共卫生学（4%），及语言学（3%）。在主修科目的数据中，除经济学与商学类男女比例接近之外，其他主修科目因文理区分在男女比例的分布上差异明显，文科类专业（如艺术与人文科学、语言学等）女性占比高于男性，而在理工科类专业上则男性比例较高。
海归群体职业发展情况数据显示，72%的海归处于就业状态，16%的海归正在求职，5%的海归正在创业。在求职周期方面，男性与女性海归的差异并不明显。42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作；需要4-6个月的占比为13%；需要6个月及以上的占比仅为5%。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归比例提升了10个百分点，同时，需要6个月及以上求职时间的比例下降了6个百分点，说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。
金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业，再次成为海归就业中最主要的行业领域；私营/民营企业是吸纳海归就业的最大载体；经营管理类/贸易销售类和计算机与互联网类岗位是男性海归的主要选择，而女性海归更多的倾向于行政与人力资源管理类/公关与市场营销类和贸易销售类岗位；就业于普通岗位的海归占比近六成；近七成海归税前月收入高于6000元。
在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。但从单项对比来看，6000元及以下群体占比最高，为33%。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。相比2017年，海归薪资待遇整体有所提升。
工作收入与个人期望相比，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%；仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期；认为收入水平低于预期和远低于预期的海归占比分别为49%和31%。综合来看，虽然海归群体的整体收入水平较2017年有所提升，但80%的海归认为收入水平低于预期的情况，较2017年69%的比例来看，海归群体收入与预期矛盾进一步加剧。超过半数海归有更换工作的经历，主要原因是企业发展前景不明和薪资水平问题。
（作者： 编辑：刘建维）
