光谷升级“3551人才计划”三年引进和培养百名领军人才

　　荆楚网消息（记者 周三春 通讯员 曹蕊 赵倩）10月11日，记者从武汉东湖新技术开发区了解到，为进一步加快融脑引智，人才高地建设工作，该区自2009年以来启动的“3551人才计划”内容全面升级，引才计划将延续成常态，并于近日启动新一轮申报工作。

　　据了解， “3551人才计划”近期更名为“3551光谷人才计划”后，高新区首次启动遴选高层次人才的工作。该计划侧重于引进光电子信息、生物、新能源与环保、高端装备制造、现代服务业等高新区重点发展的五大产业及金融、管理领域的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

　　据介绍，该区计划力争用3年左右的时间，在光谷五大主导产业领域，引进和培养100名左右产业领军人才、1000名左右高层次科技创新创业人才（团队），全区在企业工作的博士人数达到7000人左右。相对前期政策，“3551光谷人才计划”将申报类型进一步细分为创业人才、企业创新人才和高端金融/经营管理人才等。

　　计划将首次探索建立高层次人才择优资金资助递增机制，即将“3551光谷人才计划”分为三个不同的层次，依次为优秀人才、重点人才、领军人才，对领军人才企业将给予100至600万元的递增性无偿资金支持。

　　同时，记者了解到，“3551人才计划”实施三年以来，三年多时间，东湖高新区共引进海内外1000多个团队、3500多名高层次人才，领军人才119名。在高新区工作的博士总数达4294人，近三年的增加量超过前二十年博士人数的总和。

　　入选计划的高层次人才，除上述计划内扶持政策外，高新区将继续通过建立人才服务联盟，配套人才项目专员，完善子女入学、医疗保健、创业扶持等服务性工作，优化人才创业发展环境。

　　第六批“3551光谷人才计划”申报截至日期为2012年12月31日，有意在东湖高新区创新创业的海内外高层次人才可在3551光谷人才网（www.3551.org.cn）下载申报材料，或拨打人才专项专线400-027-3551咨询东湖高新区人才与创业办公室。