荆楚网消息（记者葛宇）放弃每年逾800万的产值，用三年时间转型搭建公益O2O求职平台，免费为企业和求职者提供线上线下招聘服务。3月29日，全国首家民营公益招聘O2O平台在武汉上线，主办方起点人力宣称旗下现场招聘会、招聘网站、手机APP等终端均向企业和求职者免费开放，每年可为企业招人省去10余万元。
据了解，招工难，求职难是近几年基层人力资源市场长期存在的矛盾。长期以来，企业招聘成本居高不下，通过网络、人才市场、社区、校园和猎头等各种渠道广撒网效果不一定好。据调查，许多企业光花在招聘人员费用上，一年多则几十万，少则也有三五万。而且人员流动性大，培训、管理成本很高。
武昌一家餐厅负责人李先生告诉记者，企业一次招聘不到十个人，发布免费招聘广告效果不好，付费招聘单个人员成本又太高。
不同于现在企业参加招聘会交展位费的收费模式，据起点人力创始人朱运德介绍，他们的公益招聘O2O平台将对企业和求职者永久双向免费。他说：“我们用3年时间打造的‘互联网+人力资源服务’就是要像QQ、360一样，从招聘免费过渡到专业服务收费的模式，比如委托招聘、人事代理、劳务派遣、劳务外包等，这是未来的盈利点。”
目前，“互联网+”思维广泛应用在第三产业当中，例如互联网金融、互联网旅游、互联网教育等。并且网络招聘也并非新生事物，市场上已有智联招聘、前程无忧等多家基于招聘服务的线上平台，那么起点人力的打造的公益招聘O2O平台能否得到市场认可，业界也有不同的声音。
据业内人士分析，与智联招聘、前程无忧等多家基于白领服务的线上平台相比，该平台或将对蓝领线上招聘市场形成补充。目前需求庞大的蓝领招聘市场仍以现场招聘会为主，而以现场招聘会起家的线下人力市场，拥有大量企业资源和蓝领求职者资源，把互联网招聘与线下招聘会结合起来，整合资源可以实现优势互补。
武汉市人力资源和社会保障局市场处处长王星表示，民营人力服务机构推出公益招聘O2O平台，对用人企业免费，有利于促进基层就业岗位招聘，打破市场乱收费现象，倒逼行业升级转型。
同时，一位前程无忧相关负责人认为，这个平台免去了企业招聘一部分费用，对整个市场影响不大，免费模式或成为发展方向，人力资源平台为一家企业提供服务，关键还要看他手上的人才资源是否符合企业招聘的条件，效果如何有待视市场检验。
（作者： 编辑：王淳）
