阮成发：对新生事物不能只会说“不行”

　　本报讯（记者李晓萌）加快推进国家创新型城市建设，市委常委、市人大常委会、市政协主要领导和市政府副市长，近期将集中开展加快创新驱动发展专题调研。昨日，省委常委、市委书记阮成发率队，深入东湖高新区9家企业，剖析制约创新发展的症结，探寻破解问题的对策。

　　询问困难和需求，听取意见和建议，每到一家企业，市领导问得诚恳，创业者答得坦诚。

　　市领导龙正才、胡立山参加调研。

　　转观念：

　　对新生事物不能只会说“不行”

　　“车来了”APP，利用大数据提供精准的实时公交服务，已在15个城市拥有700万用户。研发这一APP的是武汉元光科技有限公司，但这一成果，在我市却尚未得到广泛和有效的应用。

　　同样的尴尬，在依迅电子信息技术有限公司再度出现。“市里提出‘法无禁止即可为’，可我们到部门洽谈某些创新业务时，得到的答复却是‘你们找得到文件规定就给你们干’。”该公司负责人直言不讳,“当新生事物出现时，武汉有些部门的态度是观望，等别的不少地方都试过了，自己才敢跟进。”

　　听完“车来了”APP在我市的遭遇，阮成发眉头深锁：“武汉不用的原因到底是什么？是观念问题还是利益原因？”他要求市委相关部门好好解剖这一案例，务必找出症结所在。

　　“我们不能只会说‘不行’，更要学会说‘行’。”阮成发说，“武汉要建设国家创新型城市，我们各级领导干部的观念必须转变，对新生事物不能首先就是排斥，一定要持有欢迎的态度，要允许方方面面的尝试，他们可能一开始有不好的地方，那我们就要帮助他们完善。”

　　引人才：

　　要创造更好条件吸引优秀人才

　　建言武汉“互联网+”行业发展，武汉奇米网络科技有限公司CEO黄承松坦言：人才支撑不够。他认为：“如果没有1万—2万名合格的从业人员、几千名专业人才、几百名专家型人才，很难真正把‘互联网+’战略实施到各行各业去落地。”

　　他用比喻描述眼中武汉“人才大市”现状：有一大笔钱，却没有理好财。他建议武汉大力引进一批互联网大企业，通过这些企业的聚集，让人才在武汉留下来就地工作，从而形成更浓厚的创新创业氛围。

　　滴滴网络科技有限公司负责人说，武汉虽然不缺大学生，但有经验的优秀互联网人才还是得去北上广等城市招聘，希望武汉能在住房补贴等方面提供更多便利，使优秀人才更愿意来武汉。

　　“创新驱动发展，人才是关键的第一要素。”阮成发表示，武汉既要引进更多创新型企业聚集人才，也要出台人才公寓、公租房等更得力的政策，创造更好的条件，增强武汉对优秀人才的吸引力。

　　拓市场：

　　应用是对创新产品的最好支持

　　致力于让每一个孩子享受到编程乐趣的“编程俱乐部”软件开发者，希望能进入学校的信息课。红点创客科技公司的心愿，则是把3D打印引入中小学课堂。

　　“东湖高新区作为国家自主创新示范区，对创新产品要带头首试。”阮成发要求该区探索搭建一个科技体验馆式的示范推广平台，整合展示一批适合孩子的创新产品，通过分批组织学生前来参观体验，为企业发展潜在客户。

　　在无线飞翔科技有限公司，“智慧停车云平台+北斗高精度定位+自动收费+车联网”的智慧停车模式引起了阮成发一行的关注。阮成发希望该公司结合武汉实际，将这一理念形成具体方案，我市将支持其在武汉率先应用。

　　应用是对创新产品的最好支持。阮成发要求相关单位，全面梳理我市创新型企业能够用于解决城市管理突出问题、提升城市管理水平的创新型产品，列成项目清单，下决心在我市率先试验应用一批。

　　谋行动：

　　抢抓“窗口期”要再快一点

　　在斗鱼网络科技有限公司，企业负责人反映了法律滞后于互联网行业发展带给企业的困惑。阮成发表示，我市将抓紧成立知识产权法院，加强对创新型企业知识产权的保护。

　　百纳（武汉）信息技术有限公司，正规划与东湖高新区联手，建设华中地区最大的“互联网+”应用示范园。“这正是我们需要的，而且行动还要快一点”。阮成发要求专人专班对接，尽快使该项目进入实质操作阶段。

　　“‘互联网+’的窗口期已经打开，如果行动慢了、错过这一机遇期，武汉发展就会落后。”阮成发说，“企业发展的步子比我们预想得更快，我们政府的支持政策也得跟上，还要更快一点。”