郭岭峰：非公企业的团组织的活力建设

郭岭峰

　　（大学生记者 范庆晨）近年来，随着经济体制的深刻变革，非公有制经济已成为我省科学发展、跨越式发展的重要力量，越来越多的团员青年涌向二、三产业，从业青年随着企业的增加和发展壮大逐年增加，青年技术骨干和青年群体在企业发展创新中的作用日益突显。面对非公有制企业的迅速崛起，共青团组织能否成为推动企业快速发展的桥头堡，能否增强团员青年的凝聚力和创造力，是摆在每一位团干部面前的重要课题。

　　记者在此次团代会武汉代表团分团讨论会议上，采访了富士康武汉科技工业园团委书记郭岭峰。作为非公企业的优秀团干部代表，郭岭峰在分团讨论工作报告的会议上，谈到了自己对激发非公企业团组织活力的一些看法，让在座的代表深受启发。

　　郭岭峰坦言近几年随着非公企业建团工作逐步深入，非公企业中建团率达到了很高的程度。但是，建立了团组织，不等于团组织的作用就得到了真正的发挥，还存在部分唯“效益论”私营业主对团组织的认识不够；团干部对共青团工作投入精力不够；部分团员青年“利益驱动”意识较强等方面的不足。

　　郭岭峰介绍了富士康的团组织建设工作基本情况。富士康武汉科技工业园共建立了3个分团委，501个团支部，共有团员约2万多人。共青团组织的建立，不仅调动了员工的积极性、促进了企业的活力和凝聚力，也让共青团的力量融入到公司的方方面面。郭岭峰说他是由人力资源岗位调任到团委工作岗的。这样的经历让他深感作为非公企业，有许多问题无法由人力资源和工会来解决，但是共青团却可以发挥作用，从根本上引导青年的思想和行为。

　　在与记者访谈的过程中，郭岭峰谈到很多富士康的团组织工作例子。郭岭峰介绍在富士康有一只1000—2000人的青年志愿者服务队，他们来自富士康的各个工作岗位，在共青团的光荣号召下，他们义务加入这支志愿者团队。助老、助弱、助学、助洁，他们的身影活跃在周边各个社区、街道，一方面发扬了青年的互助互爱的精神，同时也让企业的形象、员工的风貌迈上了一个新的高度。

　　除了志愿者服务队，郭岭峰还介绍了富士康举办的青年大讲堂、文艺汇演、运动会等体现团组织活力的活动。一方面富士康会全力配合武汉团市委的“青” 字号品牌活动，同时也会自己策划富有公司特色的活动。但是郭岭峰也坦言，公司团委目前也面临着诸如资金和人力不足的问题。

　　最后郭岭峰结合本次团代会上听取工作报告后的心得，提出了加强公司团委建设的想法：一是加强对公司各级团干部的培训；二是多为公司基层团组织创造条件，争取更多的资源；三是创新工作载体，利用新媒体宣传公司团委工作和公司情况；四是加强对进城务工人员的心理辅导。