2017年3月
湖北宜昌夷陵开始推行“无会周”制度
一年后的2018年3月
湖北天门宣布推行“无会周”制度
除了“无会周”，整治“文山会海”
湖北还有哪些举措？看这里！
“无会周”制度推行一年
夷陵有了这些变化
2017年2月，宜昌市夷陵区实行“无会周”制度，要求从3月起至年底，每月的第一周（遇节假日顺延）为“无会周” ，让干部从繁重的会议和文件中解脱出来，拿出更多的时间和精力去抓工作落实；同时，积极通过“简、并、调” 三大举措，整治“文山会海”。
夷陵区“无会周”制度至今已满一年，效果怎么样？用一句话总结：会议少了，会议短了，费用省了，干部时间空出来了、下基层时间多了。
据统计，与2016年相比，2017年夷陵区委办公室发文量同比下降25%。夷陵区委、区政府发文办发文量同比下降21%。夷陵全区自主组织召开全区性大会2016年37次，2017年27次，同比下降27%。
今年2月26日，全区800人会议、经济工作会、三级干部会议等五会合一，以前要一天半才能开完的会，半天就开完了。实行“无会周”制度，不仅会议少了，会议短了，经费省了，还促进了干部工作作风的转变，提高了工作效率。
夷陵区委书记王玺玮说，精简会议，让干部扑下身子去农村一线、工地现场，这样的做法在夷陵已蔚然成风。
宜昌市夷陵区
天门：既要推行“无会周”
更要让“无会”常态化
3月13日，天门市纪委表示，天门市大力精简会议，切实改进会风，从本月始推行“无会周”制度，让干部从会场走向“现场”，规定每月10日至20日为“无会周”。
天门表示，在“无会周”期间，除了省委省政府召开的会议，中央、省明确要求召开的会议，以及对重大、紧急、突发事件需立即部署的会议之外，原则上不以市委、市政府名义召开全市性工作会议。
同时，天门市还将探索建立健全联席会议和联动审查机制，加强会议统筹审批，定下了减少会议的“小目标”：
确保全年以市委、市政府及市“两办”名义召开的会议数量较上年减少5%以上，各地各单位办会较上年精减10%以上。对可开可不开的会议坚决不开，可长可短、可大可小的会议尽量减少规模、缩短会时。
据了解，天门市委市政府已经率先垂范。在春节后召开的第一个全市性会议——全市三级干部会议，较上年减少1个会议议程，减少3个颁奖项目，减少2个典型发言，取消“责任状”签订仪式，会议整体时间缩短近1个小时。
整治“文山会海”
湖北这些地方也在积极行动
早在2011年3月15日，《三峡日报》便刊登报道《枝江实行“无会周” 领导干部进村入户办实事》。根据报道，“3月5日至10日是枝江市的“无会周”，市委、市政府没有召开任何会议”，这期间，市委、政府领导班子成员通过带头进村入户、调研学习、走访座谈、听取意见，帮助基层组织和农民群众解决各类困难和问题。
此外，宜昌市建立健全考核事项退出制度和考核事项目录管理制度，考核评比不断优化；荆州市强化会议统筹管理，建立并会套开制度；随州市印发《关于进一步精简和规范全市性会议的通知》，对审批程序、审批事项、会议规模数量、会议纪律等作出明确规定；2017年9月，《取消州对乡镇的考核！恩施州精简优化考核指标体系》的新闻引起群众热议。
“文山会海”大瘦身
干部群众送掌声
2017年12月中旬，湖北省纪委下发通知，取消对市州纪委工作绩效年终考评和优胜单位评选表彰活动。
2017年湖北省纠正“四风”工作满意度调查显示，全省17个市州干部群众对整治享乐主义和奢靡之风总体满意率达到95%以上，而对形式主义和官僚主义问题治理效果评价不满意的比例达50%以上！
这意味着，必须下更大功夫整治形式主义、官僚主义，文件多会议多是突出表现。
湖北省开展文山会海、照抄照转问题专项治理工作：省、市、县三级联动，专项治理工作2017年4月初开始，10月底结束。成绩如下——
1月至10月，以鄂发、鄂办发、鄂办文、鄂办通报等名义印发的文件数量与去年同期相比下降29.1%，省委召开的全省性会议数量、会议天数与上年同期相比分别下降12.5%、13.9%，省对市州设立的责任制、开展的考核项目已取消78项；文山会海、照抄照转问题专项治理共整改问题457个，整改率100%。
另外在今年2月，湖北明确提出：不准在推进脱贫攻坚工作中搞“文山会海”，为基层工作减轻负担——
按照要求，湖北扶贫数据主要通过建档立卡信息系统上报，不得要求县以下单位通过其他渠道提供，不得增加规定以外的表册资料和填报频次。要推进扶贫信息部门共享、互联互通，保持部门之间数据一致性，精准扶贫大数据不得各自为政。不得召开没有实质性内容的会议，下发没有政策含金量的文件，用开会、发文件等代替工作落实。
对此，湖北各地干部群众好评如潮——
“开会少了，发文少了，我们大部分时间都进村入户了。”
“现在会议少了很多、短了很多，我们可以把更多的精力用在干工作上。”
“工作的根只有扎在基层和实际中，而不是浮在会议和文件上，才会更有效、更便民。”
……
“开会和发文都是工作方式
但是工作不能只有一种方式”
“精简会议活动，切实改进会风”“精简文件简报，切实改进文风”是中央八项规定的重要内容。“文山会海”备受诟病，改变会风和文风，是整治“文山会海”的重要举措。
如同湖北省纪委党风政风监督室负责人所说，“开会和发文都是工作方式，但是工作不能只有一种方式。培养新素质，塑造新形象，我们必须多深入基层一线，多改进方式方法，把工作做细做实。”
会议不是不开，而是要看怎么开。通过精简会议规模、简化会议形式、压缩会议时长，合并相近、同类会议，将会议浓缩为精华，尽量“短小精悍”，避免“劳师动众”的“赶场式”会议，因需制宜、因地制宜、因时制宜地组织“短平快”会议，起到“四两拨千金”的作用。
节省下来的开会时间，领导干部要利用起来。无会周的目的，就是给干部减负，让他们拥有更多地时间和精力“往下跑”，深入基层，身入百姓，接“地气”、取“真经”，防止纸上谈兵，跳出“以会议落实会议”的怪圈，真抓实干，解决实际问题，达到会议效果，造福一方百姓。
两会声音
在今年的全国两会上，“纠正形式主义、整治文山会海”也成了热议的话题。来听听来自两会的声音：
国务院扶贫办主任刘永富
“扶贫填表太多”要纠正形式主义
国务院扶贫办主任刘永富在人民大会堂“部长通道”接受采访时说，脱贫攻坚是在最薄弱的环节做精准的事情，确实有一些问题。搞建档立卡需要一些填表报数，但各个部门各个方面都搞，甚至搞形式主义，这个是不行的，是要纠正的。今年中央已经决定做扶贫领域作风建设，纠正这样的形式主义东西，特别是惩治一些腐败现象。
姚增科委员
整治形式主义官僚主义须聚焦“关键少数”
姚增科委员10日在全国政协十三届一次会议第三次全体会议上作大会发言时建议，扎实开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，要使领导干部牢固树立公仆意识和正确政绩观；下大功夫改进领导干部调查研究，保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招，用以指导实践、推动工作；完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制，建立健全省市县乡村五级一把手述职制度，把接受群众评议作为刚性要求，促使“关键少数”率先垂范，形成“头雁效应”，激发“群雁”活力；深化“四风”整治，对形式主义和官僚主义来一场深入革命，向文山会海持续“亮剑”。
（作者： 编辑：周婵）
