长江日报讯（记者陈丹）昨日，记者从全市绩效管理工作会议上获悉，去年全市107家绩效责任单位承担的955项指标全部完成或超额完成。今年，将加大创新力度，首次将“两型社会”建设、全民创业纳入各责任单位的专项业绩考核指标。
省委常委、市委书记苗圩，市长阮成发现场与13个区负责人签订了《2008年绩效指标责任书》。
据了解，今年，指标体系设置将更加重视与市委市政府中心工作、科学发展、民生问题相联系，调整了关键业绩指标的权重构成，提高20项专项指标特别是“两型社会”建设、全民创业、行政管理体制改革、节能减排、环境保护、文明城市创建等专项指标的权重。
苗圩要求，今年的绩效管理要力求“三个创新”。创新绩效内容，提高指标体系设置的科学性，调整权重构成，重视特色指标，设立创新指标。创新方式方法，建立绩效管理网络运行平台，完善第三方评估工作，提高公众的参与度。创新激励机制，对先进单位适当增加优秀公务员的评选名额，对不合格单位相应减少评选名额，对年度考评中业绩突出的个人和不称职人员，分别实行绩效奖上浮和下调。
会议表彰了2007年度全市绩效管理工作先进单位和先进工作者。
市领导涂勇、程康彦、车延高、朱毅、胡绪鹍、贾耀斌、彭丽敏、施克华等参加会议。
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两型社会建设要纠正误区
推进武汉城市圈“两型社会”建设，需要澄清某些认识误区、纠正某些认识偏差。当前，在这方面的认识误区主要表现为“四重四轻”：
重城市圈一体化，轻“两型社会”建设。“综改区”获批之后，有人把武汉城市圈发展简单甚至有点想当然地看作是户籍、通信、社会保障、教育医疗等方面的一体化。我们应该理性地认识到，武汉城市圈综合配套改革试验区的主题是“两型社会”建设，载体是武汉城市圈，核心是综合配套改革，路径是新型工业化和新型城镇化。这就决定着，武汉城市圈建设要以“两型社会”建设为切入点，重点要在产业对接、环境同治、资源重整、规划共谋等方面精心谋划、改革创新，探索出符合科学发展观要求的新体制和新机制，从而推动整个武汉城市圈乃至整个湖北的经济社会又好又快发展。
重挑战，轻机遇或重机遇、轻挑战。设立武汉城市圈“综改区”，湖北、武汉迎来了又一次难得的重大历史机遇。当然，在我们这样一个传统工业集中、江河湖泊众多、资源环境压力较大、还处于工业化初中级阶段的地方，进行资源节约和环境保护试点，其挑战也是空前的。或许这正是国家在湖北设立这一“综改区”的目的所在。在对待机遇与挑战的问题上，有人过于悲观，过多地看到的是面临的挑战，对在发展之中促进“两型社会”建设心存忧虑；有人盲目乐观，被机遇所迷惑，忽视了工作的困难，沾沾自喜于美好的蓝图。这两种认识都存在偏差，必然给推进工作造成影响：前者就会在困难面前或无所适从或消极应付，后者就会在喜悦之中或轻视困难或考虑欠周。因此，需要以辩证思维来校正误区，在机遇与挑战同在、机遇大于挑战的认识下去抓住机遇、应对挑战。 【详细报道】
武汉“全民创业”成论坛热点话题
荆楚网消息（记者余宽宏）近日，武汉市长阮成发关于武汉“全民创业”的号召在网民当中引起强烈共鸣，网民纷纷为武汉市大力实施全民创业工程献计献策。
在新华网城市论坛和湖北省最大网络社区荆楚网东湖社区上网民关于武汉创建创业之城的讨论异常火爆，网民纷纷为武汉市大力实施全民创业工程献计献策。网民提出武汉要建创业之城的首要条件就是政府部门工作人员思想观念的转变，要由管理型政府向服务型政府转变。
无独有偶，在东湖社区发起的“你认为武汉建创业之城难在何处？”的主题投票中，超过4成的网民认为政府工作人员思想观念的落后，是武汉创建创业之城最大的障碍，位居首位。
在本届两会期间，武汉小南鲸集团董事长刘国梁在接受媒体采访时指出：提倡"全民创业"，大力促进中小型民营企业发展，政府行政效率的提高是一个先决条件。目前在武汉，很多中小企业资质审批繁琐，条件限制又多，没有大半年根本拿不下来。 【详细报道】
