提到3月最火的电视剧什么，大家第一反应肯定是《都挺好》吧！
苏大强表情包刷遍朋友圈，热搜话题天天轮番上，不论是爸妈、爷奶、还是亲戚朋友都在讨论苏家，真· 社会话题剧担当了！
大结局的时候，居然还达到了双台破2的收视，牛掰！要知道2台已经有十年没有破2的电视剧了！
有这么好的成绩，确实得感谢正午阳光给2019年的影视行业开了个好头。毕竟从去年开始，各台收视率就一直是比惨现状，没有比这更突出了！
像芒果台去年的收视就跌出了前十，4Q的时候更是低到了十年底谷，可以说是惨不忍睹了，最后还是靠正午的《知否知否》才有所回暖。
《知否》刚接档的时候，上一部剧收视只有0.4，可在接下来的一个多月里，愣是把收视从0.4逆袭到了2+，也成为了2019年第一部收视破2的剧！
在《知否》之前大家别忘了还有一部剧——《大江大河》！谁能想到，一部主旋律题材的80年代电视剧，居然也能爆一发！这是什么魔鬼~~
半年时间，正午就做出了3部爆款+中爆款剧，这里真的只能跪了~毕竟有些公司一年能做出一部，一辈子能做出一部，可能已经是祖上烧高香了！现今真没有几家能与之比拟了（忆往昔之唐人OS：谁在背后叫我）
既然说了那么多，我们不妨来挖一下宝吧，看看正午跟其他公司到底有何不同，为什么总能做到别家公司所不能的事！
小编细算了一下，正午自成立以来，每年至少会出2-3部爆款或小爆款↓↓↓
1.固定的团队班底，协作默契
说起正午的幕后团队，不得不提到从山影走出来的老牌导演孔笙、李雪、侯鸿亮三位大大~
孔笙是从中文系毕业的，然后半路改行当摄影去了，在摄影上小有成就后才转行做的导演，所以在镜头上是绝对的细节控啊，看看《琅琊榜》和《北平无战事》就知道功底了~
其实正午阳光11年就已经成立了，所以当时正午又名“孔笙导演工作室”，侯大大当时还没过来，直到14年，侯大大从山影卸任总经理以后，带着几个部门和艺人才正式加入了正午阳光，成为正午的掌门人~
还有一位导演李雪，他跟侯鸿亮是同门师兄，都是孔导带入行的，三人交情很好，合作了20多年特别默契，正午其他幕后团队也是如此，都是多年合作的老熟人了，所以在磨合方面非常顺畅~
也就是说正午很多剧的精准打磨，都是因为有了固定的成熟团队。
拍《琅琊榜》的时候全剧组分为A、B两个组拍摄，如果A组拍完一天的任务了，B组还没收工的时候，A组就会主动去B组帮忙，反之亦然
决定一部剧的成败关键，团队也占了很大的因素，很多时候幕后太难磨合，都会成为一部剧的一大屏障，长期固定的团队合作，减少了部门之间的磨合期，如此省时省力的行为，想不效率高效都难呐！
你看唐人，这个以制作古装剧出名的影视公司，如今怎么就flop了？
还不是因为核心团队被挖走的挖走，单干的单干，公司失去了精英，新组成的团队早已没有昔日的辉煌~（唐人OS：怎么又提到我！）
2.一剧之本，多年匠心打磨
据说正午有条不成文的规矩：剧本不完整就不开机
侯鸿亮是一个很沉得住气做事的70后，早在05年他筹备《闯关东》的时候，就前后一共花了8年时间梳理1904-1978年间的历史
后来真正让正午声名大噪的是《琅琊榜》，侯鸿亮是请来了原作者海晏亲自执笔，在筹备过程中又几经讨论、删改。这里题外说一句，为啥现在很多小说改编成剧辣么难看呢，还不是因为不尊重粉丝吗，（演员丑就算了）除了剧名我压根就看不到原著的内容，怎么好评？
而为了让播出后的《琅琊榜》受到更多年轻人喜爱，侯鸿亮还提前两年恶补了韩剧和网络小说。很难想象直男团队看唯美韩剧时是什么感受~
当其他影视公司在拼明星、拼资本的时候，正午选择拼剧本、拼细节、拼时间，特别是在一剧之本的打磨上，更让人相信慢工出细活的道理。
◆《大江大河》是2018年国剧口碑榜的NO.1，两个编剧写《大江大河》用了3年时间。
◆《知否知否》这个项目2014年启动了筹拍计划，为了呈现最佳效果，正午花了三年多时间打磨剧本。
◆《欢乐颂》出剧本那会儿遭同行鄙夷，业内认为一男一女或两男两女才是编剧的故事套路，事实证明，“五美”也有春天。
3.审时度势，专注内容创作
这年头娱乐圈新人迭出，不少当红明星随潮流开经纪公司，下血本签新人、捧新人。
像是唐嫣工作室签了陈钰琪，陈坤工作室签了王紫璇，杨幂工作室签了热巴、张彬彬……
但是正午却在这股“签约潮”里反其道而行，尤其是侯鸿亮去好莱坞考察后，发现正午更适合影视制作，然后直接把正午整个经纪部去掉了！
17年9月正式对外发布公告取消艺人经纪业务，这意味着王凯、靳东、乔欣、刘敏涛等艺人都将从正午分离出去。
解散艺人经纪部真的需要一定的胸怀和魄力，毕竟谁愿意放弃艺人经纪这块“大蛋糕”啊！不过他们正因为看到艺人经纪属于公司的短板，，所以才把更多的精力投入到自己更擅长的影视制作中来，让公司的“长板”更长，这一做法才是明智之举！幸好收的快~
当然，提到正午的短板，我们在这里也不妨提出一些建议，这些年正午的作品涵盖了谍战、权谋、悬疑、宅斗、都市、医疗、偶像等不同题材，特别是在社会现实题材和主旋律方面，真正做到了有口皆碑、收视话题多赢的现象
但是在爱情方面的讲述，确实也成为了他们的制作短板，比如先前的《他来了，请闭眼》《如果蜗牛有爱情》，反响均一般，而以都市爱情为导向的《欢乐颂2》，第一部还好，第二部口碑直接大反转~
其实正午未来要走的路还很长，既然不擅长青春偶像剧，那咱就多花些心思在正剧，以及反映社会现实题材的剧上，这些都需要正午不忘初心，砥砺前行！在最为擅长的领域做自己擅长的事，方能把完美发挥到极致~
4.选演员，更看戏品和角色契合度
熟悉正午剧集的小伙伴们每次看正午剧的时候，总会发出这样的感叹！
哎呀，这不是尓豪嘛？
林小娘怎么又上线了！
天哪，是朱七七！！
是的，正午很喜欢用合作多次的演员。
而青年演员+实力戏骨也构成了正午选角的偏好，没错，他们就喜欢用“老人”！用侯鸿亮的话来讲，戏好+人好+适合人物，才是正午选角的初心
王凯已经和侯鸿亮团队先后合作了9部剧，这种高频率的高质量合作，这是要羡煞多少同行啊~
两人每次见面打招呼都会说八个字：“好好做人，好好演戏。”这句话现在都成了整个正午的口号了
相比王凯、胡歌、刘涛、靳东等熟悉的主角，还有一帮黄金配角也构成了正午的活字招牌！
这支配角队伍可以分成三个梯队。
第一梯队是以刘敏涛、刘奕君、丁勇岱、刘琳、陈瑾为代表的老戏骨。
刘敏涛：《琅琊榜》里的静妃、《伪装者》里的大姐明镜、《欢乐颂》里的关母……
刘奕君：《外科风云》里的扬帆、《琅琊榜》里的谢玉、《他来了请闭眼》里的裴泽、《伪装者》里的王天风……
第二梯队是与正午合作密切的青年演员们，比如“苏明哲”高鑫（与正午合作5次）、“莅阳长公主”张琰琰（与正午合作5次）、“林小娘”高露（与正午合作3次，后续还会更多）……
第三梯队是正午近几年启用的年轻演员，像是“关睢尔”乔欣、“应勤”吴昊宸、“盛墨兰”施诗……
正午并不排斥启用人气明星，前提是演技也得过关啊！像胡歌、赵丽颖、朱一龙…等
5.低片酬、高制作
现在，除了不少年轻演员愿自降片酬出演正午剧外，很多大咖也同样愿自降片酬，早前的刘烨、陈宝国拍《北平》均如此~
正午付给专业演员的总报酬
像正午这样能合理分配片酬和制作成本比例的公司，确实不多，当然也是因为人家有这个底气在！所以很多影视公司多从正午身上学习，挖掘有戏品、有潜力的专业演员，狠抓服化道细节、狠抓剧本~
目前整个影视行业处于“寒冰期”，很多公司面临裁员或倒闭的风险，北京的影视公司去年更是裁员了一大半，很多剧一直压在手里根本卖不出去~
但对于正午来说，这些完全不是事儿，因为他们永远不缺市场，就算所有公司的电视剧都卖不出去，就算影视行业跌到谷底，就算电视台没啥钱了，正午的剧照样有电视台抢着买，因为行业已经默认了正午这块“国剧脸”的金字招牌，即使高价售剧，电视台也会手牵手排着队的~
感觉就算所有的公司都饿死了，正午阳光也不会饿死！
纵观国内整个影视行业，其实专业水准普遍都不高，偶像剧上不够专业、历史剧上不够专业、职场剧上也不够专业，常常犯着小学生式的低级错误！（所以大家才跑去看日韩剧啊）
其实作为观众，我们一直都怀着那份小小的期待和希冀。希望国产剧在都市、历史、宫廷、偶像等不同题材上，都能朝着专业化的水准去发展，也希望其他影视公司能多学习学习正午的制作理念，这样的话完全就不用担心影视“寒冰期”的到来！
当其他影视公司足够专业、足够“正午”，那融化影视“坚冰”的日子也就指日可待了。
