原标题：严管厚爱，提振乡村干部精气神(前沿观察)
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伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。《人民日报》8日推出专题报道，探讨如何让广大乡村干部勇立潮头、奋勇搏击，在脱贫攻坚中建功立业。
【手记】实实在在给基层减负
湖北开展文山会海、照抄照转问题专项治理工作，取消省对市州设立的责任制、开展的考核项目78项；甘肃统筹规范全省督查检查考核，提出对市州的督查检查考核事项一般要减少30％以上，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项一般要减少50％以上……近段时间以来，不少地方纷纷减少督查检查考核，减轻基层负担，给基层干部“松绑”。
“现在比以前轻松了不少，不用三天两头去市里开会，拿文件的次数也没那么频繁了，能用更多的时间干实事、抓发展，2018年的考核我们镇还史无前例地拿到了4个先进。”湖北松滋市老城镇党委副书记王俊磊最近很兴奋。
一段时间以来，不少基层干部从无效的事务中解脱出来。前几年记者在西部某市采访时就有扶贫干部反映：每天事务太多，忙得团团转，“光要填写的各种表格和材料就厚厚一摞。”除了表格多、材料多，一些地方还不同程度地存在检查多、督导多、会议多、评比多等现象。事实上，无论是痕迹管理，还是开展各类检查、督导，初衷都是为确保工作落到实处。然而，过度强调痕迹管理，上级检查过多过滥，就失去了本义。
眼下，不少地方和单位采取措施，通过精简整合督导等举措，实实在在地为基层、干部减负。党建专家表示，地方需进一步改进、优化考核，减少对痕迹管理的路径依赖。
