2019武汉市事业单位公开招聘报名截止日期临近，各相关单位纷纷做好准备迎接“人才输血”。昨日，记者从临空港经开区（东西湖区）卫生计生委获悉，为补齐区域医疗短板，该区从人才资金中专列600万元，作为医疗卫生人才引进和培养资金，以此鼓励协和东西湖医院和基层医疗卫生单位大力引进人才，培养业务骨干，对区域医卫人才聚集进行全面提档升级。
据悉，此次临空港经开区医卫人员招聘条件较为宽松，最低学历降至大专，对应届全日制大学本科毕业生不需具备执业资格证，中级职称年龄可放宽到35岁，以期扩大招聘范围，“我们不想放过任何一个优秀的医卫人员”。
区卫生计生委相关负责人介绍，在600万元人才资金中，500万将用于协和东西湖医院（东西湖区人民医院）引进和培养医学人才，100万为基层医疗机构引进和培养医学人才。新招进入基层医疗卫生单位的医学职前本科学历者，连续3年给予每月1500元的专项补贴；医学职前硕士学历者，连续3年给予每月2000元的专项补贴。据了解，该区专项补贴相关标准远高于武汉市平均水平。同时，该区卫计委还实行了包括奖励基层医疗机构“骨干医生”、对偏远地区医务人员实行定向补助、绩效考核等在内的一系列政策措施，将进一步推动专业优秀人才扎根基层，服务基层。