湖北日报讯（记者陈会君、通讯员刘凡妮、屈静）5月23日从省人社厅专技处获悉，我省专业技术人才达400万，享受政府特殊津贴人员突破5000人。
5000人中，享受国务院政府特殊津贴人员2905人（简称“国贴”），享受省政府专项津贴人员2379人（简称“省贴”）。另外，我省还有国家突出贡献中青年专家104人（简称“国突”），省有突出贡献中青年专家2555人（简称“省突”）。
我省专家制度是1989年由省委、省政府发文建立的。2007年省委、省政府又对专家选拔人数、选拔年限、津贴标准、选拔办法进行了规定和完善。为进一步激励专家，我省规定，“国突”专家可直接申报专业技术二级岗位“国贴”人员、“省突”专家可竞聘专业技术二级岗位。各地各单位制定细则时规定，“国贴”人员、“省突”专家可直接申报专业技术三级岗位。我省每四年开展一次杰出专业技术人才表彰，目前已组织开展了三届。
服务产业发展，一直是我省专家工作的重中之重。我省引导高层次人才向产业集聚，产业一线专家所占比例不断上升，近年来达到50%。2008年我省首次尝试拿出专项指标，开展了“湖北省高新技术产业十大有突出贡献中青年专家”专项选拔。从2011年开始实施“企业研发人才培养计划”，选拔培养企业研发中心、技术中心创新人才。我省还支持博士后工作站创新发展，对我省博士后培养效果、研发效果显著的企业博士后工作站，单列各类专家推荐指标。
健全专家服务基层长效机制，我省出台了《湖北省专家服务企业和基层活动实施意见》，每年通过集中组织服务活动和“菜单式”分散组织服务活动的方式，省市联动组织专家深入基层县市、乡镇开展科技咨询与服务活动。如组织武汉理工大学专家到随州、襄阳、十堰等“湖北汽车走廊”沿线地区，开展特色产业服务；湖北大学派出一部分博士、硕士研究生常驻企业参与企业项目研发全过程。
2005年我省开始探索将高技能人才纳入到省贴人员选拔范围，比例在5%左右，2008年以后，比例提高到10%左右。2008年开始将农村实用人才纳入享受省政府专项津贴人员选拔范围，对农村实用人才的选拔取消了学历、身份、职称等门槛限制，着重考察其实际业绩贡献。
2011年，我省启动“优秀青年骨干人才培养计划”，针对企事业单位中的青年骨千人才进行选拔培养。对入选计划的人选，实行三年培养周期，培养周期内，每人每年给予1万元的经费资助。从2012年开始，针对在一线和边远艰苦地区工作满15年以上的专业技术人才，我省开展了“基层一线享受省政府专项津贴人员”选拔，一批一线农技推广人员、一线教师、一线医护人员脱颖而出。