近日，当最后一笔钱成功转入货车司机李某的账户时，一场历时近5年的劳资纠纷终于得到圆满解决。
2014年12月至2015年9月，李某等94名货运司机为宜都市某化工企业承运磷石膏、电石等原材料，累计发生运费37万元，在长达5年多的时间里被以种种理由拒付。无奈之下，一位货运司机代表寻求宜都市总工会的帮助。
该案受理后移交到“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室。根据双方争议的焦点，调解员主动与94名司机和企业做工作，经过一个多月的反复协商和沟通，双方自愿达成书面协议：即李某等94人运费共计37万元，由公司原材料客户按90%比例支付34万元，于2021年6月30日前付清。至此，这起涉及农民工群体数量多、追溯时间长的案件终于画上圆满的句号。
根据省、市“法院+工会”工作要求，宜都市总工会和市人民法院积极探索，创新理念，充分整合社会资源，与专业社会组织密切合作，成立了宜都市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，共同建立了一套协调联动、有机衔接、便民高效的劳动争议诉调对接工作机制。依托人民调解独立三方机构，将工会本级受理的劳动纠纷案件、人民法院转交的案件一并委托市联合专业人民调解委员会办理，目前有专业调解员9名、行业专家成员50名。调解员主要从公、检、法、司等行业领域选聘组成。自2020年5月成立以来，工作室累计受理劳动争议案件23件，调解成功18件，为职工追偿经济权益540余万元，有效预防和妥善化解劳动关系领域重大风险。“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制成为依法维护职工合法权益、推动矛盾纠纷源头化解的重要抓手，有利于助力优化宜都营商环境。（湖北宜都市总工会 汪宇）
