作风建设永远在路上，久久为功方可善作善成。
近日，市委办公厅印发《武汉市持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题若干措施》（以下简称《若干措施》），进一步聚焦困扰基层的形式主义、官僚主义问题，提出系列重要举措。
直面作风突出问题，武汉迎难而上。《若干措施》定下“硬杠杠”，以对党和人民的事业高度负责的态度，和抓铁有痕的坚定决心，力求突破解决好长期困扰基层的顽症，坚决打赢作风建设这场硬仗。
始终把群众需求放心上，近三分之一举措涉及基层
“各种各样的惠企政策摞起来‘五指厚’，太多太杂，怎么落地？”有企业家反映，惠企政策出台快、力度大，但存在零星分散、不易查找的问题，十分困扰。
这一问题在这次《若干措施》中提出针对性解决办法，要求建立全市政策一网通，对现有惠企政策分类梳理规整。
“让企业家把政策搞得清清楚楚，比如商贸业、制造业，一点点归类关键词，可适用的相关惠企政策一目了然。”市委办公厅负责起草《若干措施》的相关负责人表示，如此形成“一策一表”，强力推进惠企政策落实落地。
这位负责人介绍，《若干措施》共计19条，起草之初即确定“以人民为中心、人民至上”的思想根基。这一理念在《若干措施》涉及优化营商环境、推进惠企政策落地方面表现尤为突出。
前段时间，“90后”鑫鸿昌建材公司创始人陈鑫通过“汉融通”平台，几天就拿到了13万元信用贷款，他感慨：“复工复产的救命钱这么快到账，让小微企业看到了希望！”
为进一步用好600亿元纾困资金，解决进度慢、门槛多等问题，《若干措施》要求进一步优化提升“汉融通”平台功能，探索建立政策牵头部门协调代办机制，避免基层或市场主体多方跑路、多环节协调，加速为中小微企业“输血”纾困。
反对形式主义、官僚主义，注重切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”也是群众反映较多的一个问题。《若干措施》提出改进考核方式，推行“互联网+执法”模式，建一个统一考核平台，实现基层考核信息共享，把关注放在日常，避免集中扎堆考核。
《若干措施》近三分之一内容涉及到为基层减负、厘清部门职责、关心关爱基层等方面，充分体现以人为本的思想，要求“一类事项原则上由一个部门统筹、一个事情原则上由一个部门负责”，坚决解决部门履职中衔接不到位、推诿扯皮等问题，对社区“奇葩证明”“多头表格”开展专项整治。
始终把基层困难、群众需求放在心上，武汉市委要求，用心用情用力扎实做好每一项工作，一件一件抓落实，克难攻坚。
真抓的实劲、敢抓的狠劲，几乎每条举措都有时间表
“踏石留印、抓铁有痕”，力戒形式主义、官僚主义，武汉以真抓的实劲、敢抓的狠劲，为疫后重振提供坚强的作风保证。
细读《若干措施》、了解背后的过程，鲜明的特点扑面而来：此次举动，特别强化“获得感”、操作性，具有鲜明武汉特色，让基层“看得见、摸得着、能感受、得实惠”。
“实”是这份文件的鲜明底色。19条措施，近乎每条都明确规定了落实时间，提出一系列举措，大都要求有针对性地出台具体实施方案、操作办法或事项清单，有抓手，可考核。
