荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 万丽莲）2月18日，大冶市滨湖学校举行2024年中层干部论坛，老师们围绕学校高质量发展建言献策，在新的一年以奋发之姿迎接新挑战。
论坛上，各位发言人围绕学校文化建设、教师队伍发展、学校课程建设、少先队活动育人等核心议题，展开了深入而富有见地的交流。他们的发言不仅展现了对学校发展的深刻思考，也彰显了对教育事业的无比热爱和坚定信念。
办公室从校园文化建设的角度出发，提出了加强队伍建设、优化德育管理、创新课堂教学、深化劳动教育等一系列具体措施，为学校的全面发展奠定了坚实基础。教科处则强调了专业引领在教师发展中的重要性，通过加强教师培训、推动教学研究等方式，激发教师的内在动力，为学校的高质量发展注入了新的活力。
教务处则以“劳动教育课程”为题，详细阐述了从低年级到高年级的劳动课程体系建设规划，旨在通过劳动教育培养学生的创新精神和实践能力。政教处则围绕德育工作思路规划展开深入讨论，力求让德育课程更加贴近学生实际，促进学生的全面成长。
校工会以民主管理为主题，提出了将“虚”化为“实”的工作思路，通过加强工会自身建设、提升服务质量等方式，增强凝聚力和战斗力，为学校发展贡献智慧和力量。信息中心则以教师学生素养为核心，从信息化课程开设、教师信息化能力培养等多个方面进行了深入阐述，展现了学校在信息化教育方面的前瞻性和创新性。
总务处则从后勤保障工作的角度，强调了后勤育人的重要性，表示将不断提升服务水平、加强设施建设，为学校的教育教学活动提供有力保障。
这场论坛不仅是一次思想的碰撞和交融，更是一次实践的探索和创新。每位发言人都展现出了有思想、有思路、有方法、有策略的优秀品质，他们的发言无疑为学校的高质量发展指明了方向、提供了遵循。
“我们要将思想转化为行动、将思路落实到工作中、将方法运用到管理中、将策略用到破解难题中，以实际行动推动学校的高质量发展。”该校主要负责人柯向荣寄语，学校必将书写更加辉煌的教育篇章，为培养更多优秀人才贡献力量。
