荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈磊）为切实维护劳动者合法权益，高效化解涉薪矛盾纠纷，近日，硚口区人民法院执行局开展根治欠薪集中执行活动，围绕欠薪“小”案，依托执前和解机制，变“末端执”为“源头治”，变“强制付”为“主动给”，探索根治欠薪最优解。
执前和解来帮忙，解纷搭上“执”通车
“这个案子事实清楚，款项数额不大，当事人也能联系得上，建议通过执前和解机制来处理，有利于您更快收回欠款。”
“我现在急需用钱，如果对方仍不履行怎么办？”
“根据实际情况，法院会适时执行立案进入强制程序，全力保障您的合法权益。”
一起劳动合同纠纷中，因某物业公司违法解除与张某的劳动合同，仲裁机构依法裁决物业公司向张某支付经济赔偿金。但仲裁裁决书生效后，物业公司并未按约定履行义务，张某遂来到法院咨询维权事宜。
负责执行立案的法官了解情况后，判断该案可通过执前和解机制得到解决，并指导张某填写完成相关申请材料。
材料转到了执前和解中心调解员小朱的手中。查阅材料后，小朱迅速联系物业公司负责人，耐心向其说明张某的现实困难，引导其主动履行。
“我们以为拖一拖不要紧，确实应该站在张某的角度多考虑考虑，我们现在就把钱给他！”在小朱的调解下，双方就支付金额达成一致，物业公司将全部款项履行完毕，纠纷顺利化解。
法官、调解员齐上阵，履行义务“加速度”
早前，刘某到法院申请强制执行，要求某家具公司按照生效仲裁裁决书规定的内容，支付其工资、经济补偿金等共计25000余元。
负责执行立案的法官认真核实情况后，发现家具公司经营状况尚可，且和刘某之间互负债务，如果双方能达成执前和解，更有利于矛盾化解。
制定方案后，法官委托经验丰富的调解员小张协助开展工作。“刘某在公司工作了多年，对公司发展也是有贡献的……”“如果案件进入强制执行程序，执行信息将在网上公示，可能会影响贵公司的正常经营……”法官和调解员从情理、法理等角度出发，积极劝说家具公司主动履行义务。
经过几番调解，双方成功达成和解协议。而后，家具公司便将扣除张某欠公司的2000元后的23000余元全额支付给刘某。
民有所呼，“执”有所应。为加速兑现当事人合法权益，硚口法院持续优化执行资源配置，引入调解组织力量，将执前和解与速执机制紧密衔接，为权益兑现再提速。
接下来，硚口法院将继续聚焦人民群众急难愁盼问题，坚持把欠薪类民生案件摆在重要位置，灵活采用执前和解机制，有力推进执源治理，切实将当事人胜诉权益转化为真金白银，以实际行动践行司法为民的庄严承诺。
