对话湖北工业大学生命学院教授柳志杰 赋权改革推动“论文写在产业链”

湖北日报全媒记者 方琳 通讯员 陈凌

扩大财政科研项目经费“包干制”范围，赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。

允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权，建立职务科技成果资产单列管理制度，深化职务科技成果赋权改革。

——摘自《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》

7月31日上午，湖北工业大学生命科学与健康工程学院（简称“生命学院”）教授柳志杰早早地来到实验室，向团队成员交待完相关事宜后，他将前往荆门的湖北聚汇农业开发公司，进行新一轮技术优化与指导。

柳志杰是这家农产品加工企业的“科技特派员”，与聚汇已经合作5年了。“此次《决定》中提到的‘赋予科学家更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权’，我深有体会，也备受鼓舞。”柳志杰介绍，2019年5月，学校实施“三百”工程（百名博士进百乡入百企），支持科研人员长期驻点企业，主动把科技服务送到县市企业和生产一线，他因此走进聚汇公司，为其提供技术支撑。

刚开始抱着学习的心态了解生产一线，帮着解决了生产流程中的一些小问题，后来他就承担起更重的科技研发攻关任务。发酵期间如何避免杂菌污染，一直是农产品加工中的难点，柳志杰把工厂的需求带回实验室研究，筛选可以稳定发酵环境的优质菌种，增加投放量，提高稳定性，消除了食品生产安全隐患。

在此过程中，柳志杰也收获了第一笔科技成果转化经费——4万元。此时，恰逢学校作为湖北唯一试点院校入选国家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”，学校创新科技成果转化体制机制，建立了较为完善、操作性强的职务成果转化制度体系。“学校只拿转化经费的4%，其余96%都归团队所有。更重要的是，我们有充分的经费支配权，不像以前报销手续繁琐、过程较长；资源调度权也更大了，购买设备等更加便利。”

柳志杰说，学校纳入试点后，职务科技成果赋权改革让他的成果转化更快，更有成就感，动力更强。“我们校企合作的步子迈得更大，科研转化经费从最初的4万，到40万，再到今年的500万。科技成果的赋能下，公司产品品质提升，得到了市场认可。”

随着公司科技实力的提升，公司规模不断扩大，去年，销售额达到3.7亿元，形成公司+核心示范基地+合作社+农户模式，带动近4000户农户年均增收5000元至8000元。公司也先后获评“国家级高新科技企业”“湖北省专精特新中小企业”“省农业产业化龙头企业”等。

“深化职务科技成果赋权改革，我算是较早吃螃蟹的。”柳志杰说，自己对“论文写在产业链”有了更深刻的认识，只有科研人员的技术进入市场，进入产品，才算最终成功。

据介绍，服务企业期间，柳志杰申报并获批湖北省、荆门市等重点研发项目4项；公司与学校形成更紧密的关系，开始共同培养食品科学与工程技术相关人才，提供校外科研实习基地，建设创新实训平台。目前，校企共建有“湖北省发酵蔬菜企校联合创新中心”“工业发酵省部共建协同创新中心”等平台，团队很多学生在这些平台上得到迅速成长。

“我希望改革能坚定不移地深化，我坚信校企合作能结出更多的硕果。”柳志杰信心满满。