湖北日报全媒记者 邓伟 实习生 章希贤
支持和规范发展新就业形态。
——摘自《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》
孙红兵工作照。（图片由受访人提供）
8月5日上午，一场以“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神”为主题的周例会，开启了省人社厅劳动关系处新一轮的工作。
“《决定》提出，支持和规范发展新就业形态。这和我们正在推进的工作密切相关。”会前，省人社厅劳动关系处处长孙红兵一直在思考，在省级层面要有更多探索，让快递小哥等新就业群体更有保障更有尊严。
所谓新就业形态，是指伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式，如依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等。
“新就业形态在扩大就业容量、调节劳动力市场方面发挥了重要作用，也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新要求。”孙红兵说，《决定》提出支持和规范发展新就业形态，既谋当下，又管长远，彰显在发展中保障和改善民生的温暖底色。人社部门作为推动实施就业优先战略、创建和谐劳动关系的重要民生部门，重任在肩，大有可为。
城市末端配送人员涵盖了新就业形态劳动者中的“大多数”，早已成为保障城市运转的“摆渡人”，维护好、保障好他们的合法权益，是推动高质量就业和经济社会高质量发展的内在要求。
人民群众在哪里，改革的突破口和落脚点就在哪里。
孙红兵说，结合人社职能，主动服务新就业形态发展，可以从关爱我们身边的外卖小哥、快递配送员等城市末端配送人员做起。
近年来，我省人社部门围绕城市末端配送人员，推广新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引，为美团、饿了么、顺丰、货拉拉等重点企业依法合规用工把脉问诊，在全省县市区打造“一站式”劳动保障维权中心。
各地还建成一批零工驿站、快递员之家、户外劳动者服务站点，帮助城市末端配送人员解决停车、充电、饮水、如厕等问题，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感。
“改革进入新阶段，也即将打开新局面。”孙红兵说，城市末端配送人员每天穿梭于车水马龙之间，风里来、雨里去，最期盼的就是一份安全和健康的保障。2021年，国家统一部署在北京、上海等7省市开展职业伤害保障试点，我省黄石、宜昌在推动灵活就业人员及新就业形态就业人员参保方面进行了先期探索，积累了一些经验。
日前，国务院政策例行吹风会提出，稳妥有序扩大新就业形态职业伤害保障试点实施范围。孙红兵表示，我省将抓住机遇，在认真吸收省内试点经验和外省先进经验的基础上，为全面实施新就业形态就业人员职业伤害保障尽快做好准备，创造良好条件。
