阳新陶港镇：当“党建红”遇见“产业蓝”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者  田城 通讯员 倪胜林）阳新县陶港镇有这样一支力量，在生产一线，关键时刻，他们能以身作则，率先垂范，用实际行动践行共产党员的初心和使命，为企业高质量发展引领助力，他们就是陶港“两新”支部中的党员队伍。

10月20日，记者走访该镇部分企业，了解该镇基层党建作为企业高质量发展引路基石的作用。

“红心蓝领在一线”

10月20日上午，湖北润阳碳素公司机修边间，59岁的车间主任柯长胜正在操作台上认真攻克机修新难题。按岗位轮班，本该是柯长胜的休息时间，为不影响正常生产，他主动放弃休息。

柯长胜是一名新党员，党龄两年。入党后，他一边加强政治理论学习，一边发挥党员先锋模范作用，在生产岗位、技术创新上勇打头阵，主动检修车间设备。

在他的带动下，机修车间成为公司优秀团队。

“我是党员，就应该走在普通员工的前列。”柯长胜常常这样说。

成立于2017年的湖北润阳碳素有限公司党支部公司党支部共有9名中共正式党员。

在支部书记李儒海引领下，支部党员结合自身岗位，发挥自己的技术特长，积极探索企业党建与生产经营、企业文化的有机结合。

今年56岁的柯昌才是支部第一个新发展党员，身兼公司副总经理的他，在生产岗位上着力破解生产中的一个个堵点、难点。

党员马辉福立足岗位，以厂为家，尽力将党员的示范引领发挥得淋漓尽致，为公司高质量发展默默贡献自己的智慧和力量。

休息日，柯长胜仍在加班加点。   通讯员 供图

打通识别骨干的通道

阳新深能侨银环保有限公司党支部是陶港镇“两新”组织中，起步最晚的“两新”党支部。

这家企业，是一家集发、输、供电为一体的生产企业，十分注重企业人才的培养和选拔。

如何识别企业骨干员工？

该公司把“党建+项目+服务”的理念贯穿到工作中，强化党员教育管理与关爱，为员工提供各种培训和晋升机会。

该公司支部现有10名党员中，平均年龄只有29岁。刚入职预备党员就有3名。

支部书记马进针对支部和员工中普遍属知识型、年轻化的特征，通过分享“入党故事”的交流方式，激励党员干部不忘初心、砥砺前行，不仅加深了党员对党的认识，也激发了青年职工的入党热情，还激发了职工干事创业的激情。

该镇企业带领支部党员接受红色教育。  通讯员 供图

该公司总经理刘万鹏把关爱年轻党员当作推动企业的持续发展的重要打抓手。

“企业尽力让新入职党员既能发挥模范作用，又感到工作愉悦，达到留住优秀人才的实效。”

今年39岁的陈少辉通过组织关爱培养，成了该公司行政主管。

谭宇、左悦等一批年青党员，同样通过党组织悉心关爱成长为企业各条战绩上优秀骨干。