以诚信宣传为笔 描绘和谐劳动关系

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 罗娜 刘迁文）为筑牢劳动保障领域诚信基石，持续优化营商环境，切实守护劳动者合法权益，钟祥市劳动人事争议仲裁院扎实推进诚信宣传进园区、进企业、进工地的“三进活动”，以精准施策的宣传实效为和谐劳动关系构建注入强劲动力。

进园区：政策宣讲锚定合规航向

工作人员深入工业园区，为企业代表量身打造诚信建设专题课堂。在钟祥经济开发区，仲裁院团队结合真实劳动争议案例，系统解读《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》等法规，既点明了企业在劳动合同签订、工资支付等环节的法律义务，更通过“违法成本”与“诚信收益”的对比分析，强化企业诚信用工的内在自觉，引导企业从“要我合规”向“我要合规”转变。

诚信宣传现场。通讯员 供图

进企业：结对共建源头化解纠纷

仲裁院与企业开展“结对共建”活动，现场解读劳动法规，指导企业完善用工管理，设立青年仲裁员志愿服务岗，提供“点对点”指导，从源头上预防劳动争议。与文峰酒业“结对共建”活动中，仲裁员通过“现场说法”成功化解员工刘某工伤医疗费争议，帮助企业明晰法律责任，当场达成和解。

座谈会现场。通讯员 供图

进工地：靶向宣传守护民工权益

针对建筑工地用工特点，宣传重心聚焦农民工工资支付保障政策。在建设项目工地，工作人员通过政策解读、案例警示等方式，压实项目方主体责任，督促其严格执行农民工实名制管理、工资专户、工资保证金等制度，让诚信履约成为保障农民工权益的“压舱石”。

今年以来，仲裁院开展诚信宣传进园区、企业、工地“三进活动”15场次，发放宣传资料3480余份，覆盖重点企业、在建项目共53家，有效提升了企业依法用工意识和劳动者维权能力。向社会公布重大劳动保障违法行为1起，申请法院强制执行1起，139家企业被评为劳动保障守法诚信A级，203家企业被评为B级。