湖北沙洋精准滴灌 一线砺才 引导干部践行正确政绩观

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员  向定龙、刘登伟）湖北省沙洋县牢牢抓住干部素质提升主线，坚持实战实用实效导向，将能力培训、实践锻炼、激励引导贯穿干部队伍建设全过程，推动广大干部在高质量发展一线树立和践行正确政绩观，取得明显成效。

一线提能，锤炼过硬本领。围绕县域经济发展亟须领域，实施精准化培训。聚焦重大项目谋划、产业链招商、工业数字化转型等主题，举办7期专题班，培训600余人次。创新“学习组团”机制，按金融、工业、农业、文旅等职能组建8个组团，开展组团式学习5期，培训500人次。分领域举办11期业务骨干履职能力提升班，培训专业干部200余人，填补知识空白、能力短板，推动“关键少数”和骨干力量掌握硬本领。

一线练兵，锻造攻坚尖兵。将经济发展主战场作为培养干部的主课堂，选派42名专业型年轻干部赴长三角、汉渝蓉等地驻点招商，遴选4名“90后”县管干部赴重庆江北区核心经济部门跟班学习，提升实战能力。同步举办产业链招商培训、“对标找差、解放思想”研讨10场，培训700人次。实施“成长导师”制，由班子成员和科室负责人结对帮带，通过谈心谈话、实践指导，助力年轻干部在招商一线、项目前沿担重任、增才干。

一线激励，激发干事热情。强化实干实绩导向，出台《公务员及时奖励方案》，开展“岗位之星”季度推选和年度“流动红旗”评选，对在七大重点工作中成效显著的40名干部予以嘉奖、记功。建立“担当作为攻坚榜”揭榜挂帅机制，招商引资、基层治理等一线提拔重用9名表现突出干部，形成示范效应。建立“关爱式”回访和“一人一策”帮扶机制，帮助7名受处分干部重整行装再出发。通过激励“组合拳”，提振了干部队伍精气神，全县重点工作推进效率同比提升35%。