近日，中央纪委国家监委网站刊文《先处分后补偿，岂能如此“厚爱”》，文中讲到，杭州市富阳区洞桥镇大溪村党委书记王荣华充“好人”，套取5000元村集体资金，补偿受处分的干部何某某。随后，洞桥镇纪委对王荣华进行立案调查，王荣华因违规对受处分党员进行经济补偿，造成不良影响，违反党的政治纪律，受到党内警告处分。
王荣华事后坦言，看到党员为集体的事情受了处分，“总觉得过意不去”，才犯了错误。表面上看， 他是个“好人”，讲义气，重感情。但实际上，他只讲私情不讲党性，对受了处分的党员干部该批评的不批评，该教育的不教育，反而费尽心机去补偿，这就是典型的“好人主义”。
这种“好人主义”在一些党员干部中很流行，在这起案例中， 想做“好好先生”的，就不只王荣华一个，其他村干部也认为“乡里乡亲的是得补偿一下”。“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下,明知不对,也不同他们作原则上的争论,任其下去,求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。”毛泽东同志曾给“好人主义”画过像。直到今天，很多党员干部奉行“好人主义”，仍然是出于人情、关系的考虑，把党内同志关系庸俗化了。
但是党组织不是好人俱乐部，党员干部也不是“你好我好大家好”的同路人。像这种以做老好人为乐，该讲原则的变成讲人情、该讲对错的变成讲关系的做法，只要发现一起就应纠正一起。王荣华对其他党员干部的违纪问题“宽容大度”，自己也违规、违反党的纪律，最终受到了党内处分。“好人主义”看起来“对谁都好”，最终谁也得不了好。
人们常说，要做一个好人。然而，对干事业来说，事事都想做一个“好好先生”，看起来大家都好，实则需要成本。譬如违规的补偿，似乎谁都从中受益了，实际上套取了村集体资金，损害了村民们的利益。对于党员干部来说，要是大家都追求“一团和气”，红脸出汗的事情谁来干？严管厚爱又该从何谈起？王荣华对受处分的干部进行经济补偿，纵容这种错误行为，对这名受处分干部来说不是“厚爱”，而是在助长其错误行为。
