多年来，黄梅县紧紧围绕市委、市政府“打造教育品牌、建设教育强市”的总体思路，加大教育投入、促进教育公平，深化教育改革、提升教育质量，全县教育事业稳中向好、稳中有进。
加大投入，夯实发展基础
黄梅县坚持政府投入主渠道，落实“以县为主”的教育经费投入机制，按照“两个比例、三个增长”要求落实教育经费。2018年，一般公共财政预算教育支出10.6亿元，比2017年增长17.3%，拨付“两费一金”3000万元，教育投入达到新高。
着眼于长效机制建立，推动实现各级各类教育生均财政拨款和经费保障机制全覆盖，义务教育建立了城乡统一、重在农村的经费保障机制，将普通高中债务纳入政府债务统一化解，建立职业教育生均公用经费拨款长效增长制度，加大城乡教育项目投入力度，实施“明厨亮灶”工程，加强寄宿制学校宿舍建设，使每所学校的食堂、宿舍都能满足学生的食宿需求。
建强队伍，筑牢发展根本
教师是立校之本、兴教之源、强教之基。
建立教师补充常态机制，县政府成立事业单位公开招聘工作领导小组。近三年，黄梅县共招聘新教师679名，足额兑现教师工资待遇，基本工资、绩效工资按省政策规定，全额纳入财政预算并落实到位，改革性补贴（住房补贴、交通补贴、物业补贴）从2018年开始，按年人平7000元标准补助安排预算。
规范师资队伍管理，严格请假、病休手续，着力整治教师吃空饷问题，教师队伍进一步稳定。做好教师培训工作，足额拨付培训经费，近三年，全县年均培训教师6000人次，促进了师德师能的提高。
强化领导，优化发展环境
建立县“四大家”领导联系教育工作机制，每年定期研究教育工作，解决教育存在的困难和问题。
县委、县政府科学制定了教育发展规划，研究解决了城乡学校一体化发展、薄弱学校改造、校车安全管理、教育精准扶贫等难点热点问题。
县人大、政协定期视察教育工作，提出系列促进教育改革发展的意见、建议和提案。各乡镇及县直部门以助教兴教为己任，建立了教育项目审批服务“绿色通道”，力求教育建设用地优先供应，并对相关税费予以奖返或减免，确保教育的事快办、办实、办好。执法部门规范对学校检查的管理，坚持“只服务不收费，只纠偏不罚款”的刚性要求。
全面加强校园安全管理，经常性开展道路交通、接送学生上下学车辆、食品卫生安全等专项整治活动，“平安校园”建设成效显著。
