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襄阳公安首推网上考核 警察也得“挣工分”
发布时间: 2012-07-19 23:25 来源: 荆楚网 进入电子报
荆楚网消息（记者张扬 通讯员杨宏伟）7月19日，襄阳市公安局在全市推广公安民警网上考核系统。老河口市公安局近3个月的试运行显示，该系统对提升基层民警工作积极性、规范民警执法服务行为，起到了显著的推进作用。用民警的话来说，用该系统考核，工作就像“挣工分”。
“一网考”考核系统由老河口市公安局研发，采取“积分制”考核方式，统一设定考评指标。针对基层派出所设置“所领导、社区民警、案件办理民警、户籍内勤、综合内勤”等5个工作岗位，196项考核指标。将派出所民警每天应做的事、必做的事罗列出来，不仅确保了考核覆盖派出所主要工作，便于引导民警按照要求开展工作。
该系统95%以上考核数据来源于警综平台等信息化系统，民警只有操作警务信息化平台才能获得考核得分，反之即使干了工作也不能生成得分，而得分又与绩效工资挂钩。这样一来，使用各种警务信息平台对民警形成了看得见、摸得着的实际利益。
据介绍，该系统开通前，老河口市公安局暂住人口巡查录入警综平台数量少、质量低、虚假的多，市局信息办和所长很着急，但许多民警就是不用心，录入率不足30%，成为“老大难”问题。自4月20日“一网考”试运行以来，暂住人口巡查录入平台有加分、不录入要扣分，并且“一网考”系统每天自动提示。截止6月10日，该局共录入暂住人口巡查数据2700条，同比增长4.5倍。
试运行近3个月以来，“一网考”在明确民警职责任务，实现精细化管理方面取得了很好的成效。“这个系统让我知道了‘干什么’、‘怎么干’和‘主动干’。”社区民警王宇说，每天打开“一网考”，就可以及时掌握自己的工作情况，对自己的工作职责心中有数。
(本文来源：荆楚网 编辑：admin)
关键词：襄阳;公安;民警
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