宜昌高校毕业生招聘会举行 营销岗位开始走俏(图)

高校毕业生就业服务月活动启动。本报见习记者朱敏 摄

　　14日上午，一场针对高校毕业生的大型综合招聘会在三峡人力资源市场举行，这也是宜昌启动高校毕业生就业服务月后举行的第三场招聘会，现场58家用人单位提供了3083个岗位，吸引了3000多名求职者进场应聘，最终有1500余人达成就业意向。目前，宜昌高校毕业生在就业时有哪些转变，还有哪些瓶颈？记者昨就此进行了采访。

　　营销岗位成“香饽饽”

　　记者昨在招聘会现场看到，不少用人单位所提供的营销岗位，不再像以前一样不受重视，反而成为求职者的“香饽饽”。

　　一家用人单位招聘一位营销人员，却吸引了四名大学生前来争抢，大学应届毕业生小侯在校学的是工商管理，但当天并未发现适合自己的岗位。她说，若暂时找不到合适工作，她会考虑做销售。“做销售可以锻炼沟通能力，做好了，也很有前途。”

　　据市劳动就业管理局有关负责人介绍，当天营销岗位占到15%，从用人单位反馈的情况看，营销岗位一般都是两人争一岗。该负责人表示，其实营销已不只是推销那么简单，市场调研、广告策略、市场定价等都是市场营销的重要工作。所以市场策划人员、销售人员、物流人员、服务人员、公关人员等方面的人才需求将会继续被看好。

　　宜昌大学生就业形势好转

　　来自三峡职院的龙雪同学告诉记者，她学的是财会专业，也取得了会计证，但在现场招聘会上，由于用人单位对于财会人员的年龄和工作经验都有要求，因此她打算先从其他岗位做起，待积累一定经验后再做财会。

　　三峡大学一学生告诉记者：“只要用人单位稳定，自己有较好的晋升空间，我们也愿意从低做起。”“由于现在大学生的观念在发生转变，近两年大学生就业的形势也开始好转，从去年来看，三峡人力资源市场托管具有宜昌户籍的未就业应届高校毕业生的档案有1280份，而今年只有700多份。”市劳动就业管理局市场科副科长唐宇介绍。

　　岗前培训助大学生就业

　　在以前举办的几场招聘会上，不少高校毕业生反映最多的问题依旧是没有经验，单位不愿意接收。

　　记者在现场看到，不少用人单位在职位要求上都写明了“需要多少年工作经验”。湖北三峡人才市场经理屈辞表示：“单位要求应聘者有一定的工作经验，主要是考虑到对新员工的培训成本问题，这无可厚非，但对于刚刚走出校园的学生来说，还是有一定的难度。”

　　对此，宜昌市人社局也找到了解决办法，为了满足用人单位的需求，他们对2012届未就业的高校毕业生将提供岗前培训和技能培训，有意参加的学生可到三峡人力资源市场和宜昌市劳动就业培训中心报名。

　　本报记者高炜 实习生简玉华 舒培