电商价格战引发快递人才荒 武汉快递员月薪高涨

　　楚天都市报讯 记者陈军 谢玲 实习生张苏妍

　　电商网购业的发展，引发快递行业人才争夺战。在北京以及沿海地区，快递员月薪起步 5000元，部分甚至有8000元的月薪。近日记者走访江城快递市场发现，快递公司纷纷抛出高薪橄榄枝来招揽人才，金牌快递员月薪已经可以达到7000元。

　　江城快递业推出高薪留来人

　　“公司上保险，有油补、饭补、电话补、工龄补……”、“高薪急聘快递员3000-6000元月薪，安排住宿……”近日，赶集网和百度招聘专区，关于快递员招聘的发帖已经更新了数十条。而招聘的条件却不高，初中以上学历加自备交通工具。

　　从6月底国家邮政局“开闸”快递业务牌照以来，很多快递企业不得不涨薪揽才，除了专做物流的快递公司，京东、卓越等电商也大规模招兵买马。为了应对网购高峰，江城快递公司纷纷抛出高薪招聘消息。

　　武汉顺丰速运相关负责人表示，快递行业由于很辛苦，人员流动的比例也不小，离职率一直较高。现在“高薪留不住人”的现象比比皆是，快递员工跳巢或者转行的比例很大，工龄一两年就算是老员工了。

　　金牌快递员每日派件近百

　　“快递员保底月薪在4000元。”武汉顺丰速运有关人士对记者说，“收入为底薪加提成，多劳多得。其中派件每件提成1.5元，取件则每单能拿到2至3元不等的提成。”这样算下来，一些熟手如果在较好的片区，月收入5000元不成问题。

　　武汉邮政EMS某揽投员证实，一般拥有电瓶车或小面包的快递员月收入平均在3000元以上，业务量大拿到5000元非常轻松，只要平常跑动勤快多接一些单子。

　　记者随后从几家大的快递公司了解到，目前江城快递员保底月收入在3000左右，峰值在6000元，特别优秀的也可以拿到7000元。“要拿到7000元，一般应该是在网购旺季业务量大的时候，每天至少要派件百个以上，非常辛苦。”顺丰速运的一位快递员说。

　　原因：电商价格战引发用工荒

　　据悉，每年的夏季和冬季都是快递行业的旺季，本来快递员就很紧缺。赶集网的数据显示，6月份至今，快递行业的人才需求量相较于5月份增长已超过120%。

　　业内分析认为，快递招聘需求增长的根本主要是由于电商今年频繁的价格战，使得网购量不断攀升。另外，电商大规模涉足物流，在业内频繁互挖墙脚也是快递员紧缺的原因之一。

　　据悉，全国除了两三家公司实行直营管理，员工有底薪、有保险等待遇外，其它的公司几乎都是以计件作为收入的标准，因此公司对员工没有过多的约束，员工对公司也没有什么依赖，形成了员工想走就走的格局，导致员工流动性非常大。