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探亲假被很多人淡忘 不是不想休而是不敢休
发布时间: 2012-08-03 07:14 来源: 荆楚网 进入电子报
楚天都市报讯 记者 谢玲
“妈妈准备了一些唠叨，爸爸张罗了一桌好饭”，你有没有时间，常回家看看？最近，“常回家看看”被写入老年人权益保障法草案，但一个尴尬的事实是，许多人却未能如愿享受探亲假，只能在梦里“常回家看看”。
被很多人淡忘的探亲假
根据1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，职工探望配偶的，每年给假30天；未婚职工探望父母，每年20天；因工作需要，当年不能批假，或职工自愿两年探亲一次，可以两年给假45天；已婚职工探望父母的，每4年给假20天。但是，职工与父母一方能够在公休假日团聚的，不能享受该规定探望父母的待遇。
不是不想休，而是不敢休
家在东北的李小姐是一家国有企业的销售骨干，这几天和同事讨论探亲假，大家都觉得悬。就算能休假20天，工作也会拖后腿，甚至可能导致年终奖缩水。
武汉市人社局相关人士介绍，每个公司的绩效考核方式都不一样，不少销售人员是按销售额来计算绩效奖金，一旦休假收入会大打折扣，导致一些人不敢休探亲假。但如果职工想休假，而单位违反规定不批的，职工可以向劳动部门投诉。
探亲假虽好，与私企无缘？
光谷一家IT公司的技术员陈先生说，私企员工哪有资格享受探亲假，他连双休也没保证，有时甚至连续个把月赶工。“如果要休20天探亲假，估计可以直接卷铺盖回家了。”
武汉市人社局相关人士介绍，由于国家规定主要针对国有企事业单位，民营企业是否执行探亲假未作规定。
不妨延长员工的“带薪假”
面对探亲假的尴尬现状，武昌一家IT公司人事部负责人说，来汉工作的外地人越来越多，个个申请“探亲假”，势必会影响正常生产，倒不如春节多放几天假。
武汉市人社局相关人士介绍，企业可以灵活操作，适当给异地员工增加休假天数，以改善员工的福利。
(本文来源：荆楚网 编辑：admin)
关键词：探亲假;相关人士;武汉市人社局
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