湖北日报讯 (记者廖志慧、通讯员陈颖)我省首次公开招聘省属国有企业领导人员工作进展顺利,昨天,21名来自全国各地的考生在武昌洪山礼堂接受面试和面谈。
由以组织配置为主的小范围的“伯乐相马”,转向市场化的“赛场赛马”,此次公开招聘备受社会关注。为确保公正透明,此次面试首次引入民主测评环节和面谈环节,面试、面谈成绩计入总分(面试成绩占50%,面谈成绩占10%)。经过资格审查、笔试、履历业绩分析评价等环节后,来自广东、贵州、湖北等地和中央企业的21名考生脱颖而出,进入了昨日的面试面谈环节。
省委常委、组织部部长楼阳生在巡视考场时说,企业经营管理人才是人才队伍中非常重要的一部分,对于促进湖北科学发展、跨越式发展意义重大,要充分运用改革创新的办法广开用人渠道,要选拔出有真才实干的企业经营管理人才,要深刻认识到,选拔人才不仅是选几个人的问题,更重要的是通过选拔,发现更多的人才。他说,要选好人才、用好人才、管理好人才,还要储备好人才。
据了解,按照1:3的比例,面试面谈环节产生的优胜者,将按程序进入组织考察阶段,整个招聘工作8月底之前全部完成。