2018年十堰市纪委监委派驻纪检监察机构 发现问题线索505条，函询122人，立案271件，给予党纪政务处分334人 ......
翻开十堰市纪委派驻派出机构2018年以来的“成绩单”，可圈可点。
履职
筑牢监督“新前哨”
“是卫计委纪检组吗？我有个情况想跟你们说明一下。”在查处十堰城区一医院受贿案后，一时间，派驻十堰市卫计委纪检监察组门庭若市， 先后有50多人主动到纪检部门说明情况，退交违纪所得180.7万元。 一时间，“不敢腐”强大气场在十堰市卫计系统散发开来。
“派驻监督其独特之处在于既有‘上往下派’这个‘派’的权威，更有贴近监督对象这个‘驻’的优势。必须坚持鲜明的问题导向，从发现问题着手，推进监督执纪问责各项工作。”派驻市卫计委纪检监察组组长郑化海说道。
贴近监督。 派驻市经信委纪检监察组2018年共收到经信委“三重一大”决策事项报告58次，派员参加26次，及时指出相关问题11个。
“干部提拔事项属临时动议，其他班子成员提前不知晓，也未按议事规则进行。”根据参会的派驻纪检监察组同志的记录，派驻市经信委纪检监察组迅速将相关问题向市经信委作了正式反馈。巧合的是，会上违规提名的程某，事后不到两个月因违反工作纪律被立案查处。
紧盯“关键少数”。 派驻市委宣传部纪检监察组对驻在单位选人用人、绩效考核中存在的问题进行提醒。
靠前“站岗放哨”。 派驻市公安局纪检监察组为2018年24名新任科级干部精制“廉政套餐”，提醒新任领导干部“扣好人生第一粒扣子”。
发动“人民力量”，派驻市人民法院纪检监察组一年随案发放3000多张廉政监督卡，主动接受当事人监督。
在全面深化改革的新时代，派驻纪检监察工作更是紧跟时代新意迭出。派驻市委办纪检监察组率先建立干部信息数据库，充分利用数据信息提前做出监督工作预案，将被动监督变为主动监督，用电子数据提档升级“监督探头”。派驻市政协机关纪检监察组探索“五步”工作法，精准排查财务违规违纪问题；派驻市政府办纪检监察组有针对性地结合各监督部门的所在地域特点和主要业务运转方式，探索创新制度“补丁”，构建“五大系统”实现工作全程纪实，使监督责任从“无形”到“有形”。
亮剑
架设纪律高压线
“钟某某的名字怎么出现在这里了？”在查账过程中，一个本该在退休职工名册上的名字却出现在该单位养老保险申报名单中。
这一反常现象引起 派驻市教育局纪检监察组 同志的高度重视， 后查实该单位代某某套取私分国家社保资金，非法占有公共财物45978元。 最终，代某某受到“双开”处分，等待他的将是法律的严惩。 2018年，派驻市教育局纪检监察组立案32件，处理50余人。
派驻市住建委纪检监察组面对 市直城建系统“四风”问题 有所抬头，闻“风”而动，全面排查，40天时间查处了一副县级事业单位公款吃喝、公款旅游、公款送礼、超标准接待、乱发津补贴等问题， 涉案人员10多人，给予4名正科级党员干部党内严重警告或党内警告处分，4名非党干部政务警告处分。
派驻市发改委纪检监察组 在处置公安机关移送的行政处罚案件时，坚决实行“一案双查”，严肃追究“主体责任”， 立案8人次，已给予党纪政务处分4人次。
派驻市地税局纪检监察组 对12个税源管理局排污费征缴情况开展大清查， 行政警告3人，诫勉谈话8人，3个责任单位作出书面检查。
派驻市人民检察院纪检监察组 督促驻在部门把扫黑除恶和深挖背后保护伞、腐败问题作为重中之重，形成共打深挖态势， 全年发出通报12期，纠正存在的问题20余个。
“要进一步突出主责主业，做到监督更有效、执纪更严密、问责更到位，充分发挥派驻纪检监察组的作用！”这是市委常委、纪委书记、监委主任陈东灵的要求，也是全市纪检监察组努力的方向。
护林
营造廉洁好风尚
“酒驾的危害实在太大了，喝酒绝对不要开车，这是对自己、对家人、更是对他人和社会负责。”在市民政局召开的市直民政系统警示教育大会上，一名干部发自肺腑地说道。
2018年， 派驻市民政局纪检监察组 对驻在单位3个涉及酒驾的问题线索快查快处，并利用落实处分决定这一契机， 公开通报3起典型案例 ，用“身边事”教育“身边人”，在市直民政系统引起极大反响。
回归上级监督本源，用好监督执纪问责这把“尚方宝剑”，让驻在单位党员干部认识到“纪委就在身边，纪律就在眼前”。
派出市直机关纪工委聘用市直108名退休干部担任党风廉政建设义务监督员；派驻市委政法委纪检监察组以“七五”普法为契机，将党章党规党纪和《监察法》列入“七五”普法，发放普法读本近80万册；派驻人大机关纪检监察组组织1893人次、50名重点岗位干部参与廉政测试，800余人次参与党纪党规知识竞赛和文艺汇演；派驻市委统战部纪检监察组对全体监督对象开展两个轮次纪法巡回宣讲，1300多名民主党派成员及全市工会系统、商会组织实现《监察法》学习全覆盖，获得省纪委领导肯定。
郧西县香口乡村民陈某在问题反馈意见表上签下“满意”二字后激动地说：“派驻市农业局纪检监察组工作态度真诚，调查问题实事求是，处理结果公平公正，我们要为你们的工作点赞，你们就是我们需要的纪检干部。”
打铁
锤炼自身好本领
“截至目前，纪检监察组在市级以上新闻媒体发表新闻宣传稿件261篇，其中省级以上9篇……”2018年12月17日，派驻市委组织部纪检监察组吴鸣在新闻宣传微信群发出督办信息。
“2018年以来，我们先后举办了5期党风廉政建设新闻宣传培训班，结合实际为组内同志和监督单位明确了新闻宣传任务，建立了新闻宣传微信群，让大家都‘跳起来摘桃子’。及时在群里发布、交流、点评、共享好稿子，形成了相互学习、相互借鉴，比写赶超发的良好氛围。”派驻市委组织部纪检监察组组长陈晓溪介绍道。
“一手抓案子，一手抓稿子。”陈东灵的要求犹在耳畔。
“向驻在单位移交问题线索，协同或指导办案，采取以案代训、实战练兵的形式，快速提升机关纪检干部执纪审查能力，实现监督的再监督，督促主体责任落实。”派驻市水利水电局纪检监察组组长周波说道，2018年，该组各驻在单位参与专项检查的人次达到20余次，均取得了良好效果。
“‘知人者智，自知者明’，我们要正确看待和支持市纪委监委‘凭实绩用干部，以实绩论英雄’的用人导向, 争做想干事会干事能干事的纪检监察干部。”派驻市国土资源局纪检监察组组长陈瑛在由派驻市财政局纪检监察组率先提出与教育、国地、政协4个纪检组开展联合夜学中谈道。
周四集中夜学、专题式授课、互动式讨论，4期“法纪知识”培训班，促进法纪衔接，“六个过硬”岗位大练兵、演讲比赛、歌咏比赛、运动会……丰富的学习形式与学习内容，促使全体干部的综合素质得到全面提升。
