竹溪人社局：为新业态劳动者撑起“保护伞”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郭元江、黄蕊）“感谢县人社局的关怀，让我们小微企业有了“主心骨”8月26日，竹溪志强中通快递有限公司负责人刘志强由衷地感慨。

根据湖北省人社厅《关于开展新业态劳动者劳动权益保障问题专题调研的通知》要求，连日来，竹溪县人社局组成工作专班，实地走访县内的外卖、物流等新业态企业，与送餐员、货车司机、快递员等就业人员面对面交谈，详细了解新业态劳动者的年龄层次、受教育程度、从业年限、收入待遇、职业规划等情况。

8月23日，竹溪县人社局组织快递、送餐等10多家新业态企业劳动者代表，召开全县新业态劳动者权益保障座谈会。会上，讲解了新业态企业与传统企业在管理运营、企业文化等各方面的差异，围绕企业成立、人员状况、年龄结构、文化程度、保险缴纳、管理模式、工资计算等方面，就新业态用工的特殊性、行业存在的困惑等进行探讨，听取与会人员合理化意见和建议。竹溪县人社局郑重承诺：将督促企业严格遵循《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《传染病防治法》《工伤保险条例》等法律法规，切实保护劳动者权益，构建和谐、健康劳动关系。

据了解，此次专题调研主要针对网约配送员（送餐员）、快递员、网约车、货车司机、网络平台主播、互联网营销师等新业态劳动者进行，了解全县新业态劳动者劳动权益保障情况和新兴行业发展难题，探索行业管理，加大扶持新就业。

竹溪县人社局党组书记、局长朱仕成表示：县人社部门将加强监管执法，规范用工秩序，创新服务模式，为广大劳动者营造更加公平、有序的就业环境，推动劳动者多元化就业。