荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 何小玲 王为 戴妙)初闻不识朱庄村,再闻已是朱庄人。2021年8月,根据组织安排,才走出校门不久的2021届定向选调生赵晨来到黄龙镇朱庄村,成为一名光荣的村书记助理。任职一个多月来,白天熟悉村情民情,晚上走访入户,农村工作忙碌而充实,群众肯定赞许的目光,更是让她坚定了扎根基层的信心。
作为服务基层最重要的一支后备力量,张湾区高度重视选调生培养管理使用工作,2021年新招录的7名选调生全部安排到村任职,引导他们融入基层、锤炼作风、增长才干。根据选调生专业和村情实际等因素制定选调生到村任职方案,做到“人尽其才”。建立区乡党政领导干部、驻村第一书记、村党组织书记“一对一”或“多对一”结对帮带机制,对选调生提要求、教方法、指路子,督促引导选调生进农家门、察实情、听民声,到村任职期间要求走遍全村农户,围绕乡村振兴、基层党建等中心任务开展专题调查研究。
同时,加强工作业绩管理,明确选调生在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度,通过不定期抽查、实地问询等方式了解选调生履职情况,引导选调生住在村、干在村。在严管的同时更注重跟踪培养,建立以工作实绩、群众评价、生活状况、奖惩情况等为主要内容的“成长档案”,一人一档,定期更新,全方位、多角度考准考实选调生到村任职表现情况。张湾区还将在村工作实绩突出、表现优秀的选调生,及时列入后备干部进行重点培养,对条件成熟的,优先提拔使用。
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