随州：按需施教补短板 精准赋能强本领

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 董璠 黄刚桥）“这次培训紧贴工作、突出实战，既有政治理论权威解读，又有专业辅导和经验分享，让我学到务实管用的本领，在今后的工作中，我将把所学知识运用到具体工作中去，不断提高履职能力。”近日，为期三天的全市纪检监察干部素质能力提升专题培训班圆满结束后，随州市曾都区东城街道纪工委书记杨勇说道。

训前问需、精准赋能是此次培训的鲜明特色。“此次培训紧盯工作需要和干部需求进行训前双向问需，力求精准掌握培训重点及方向。”该市纪委监委组织部相关负责人介绍，为确保培训效果，在培训前通过多方问需列出短板清单，制定干部能力提升培训工作方案。同时，针对工作中的短板弱项、疑难困惑，在培训课程上重点围绕政治生态分析、监察法运用、监督检查、审查调查、案件审理等方面进行专业授课，授课人员既有省、市纪委监委业务专家，也有工作一线业务骨干；授课中既讲解工作要点、难点，又分析办案经验技巧；既拆解典型案例，又分享办案心得体会，确保参训干部学到真本领。

在做好训前问需的同时，该市纪委监委还注重训中问质，结合不同课程内容，灵活运用集中授课、专题讨论、观看视频等多种教学方式，充分调动纪检监察干部主动参与的积极性，让培训课堂真正“活起来”。

为检验学习成效，扎实做好培训“后半篇文章”，培训班紧扣培训内容，通过组织开展应知应会知识测试，做到学后问效，形成“学、测、督”三位一体闭环，推动学习内容入脑入心。

培训不是终点，而是起点。为确保培训工作取得长效，该市纪委监委坚持线上线下同频共振，通过持续开办随城纪检监察大讲堂、周周学、尖兵训练营、纪法教育进支部等常态学习方式方法，持续为纪检纪检监察干部精准赋能。同时，健全全员培训检查考核机制，加强对各级纪检监察机关全员培训工作监督检查，指导县级纪委监委系统谋划开展好干部培训工作。去年以来，该市各级纪检监察机关按照分级负责、分类实施原则，共自办培训57场次4500人次；综合运用岗位交流、跟班学习、跟案锻炼、案例教学、庭审观摩等多种途径和形式开展实战化培训，提高办案技能和履职水平；先后选派30余名干部到上级机关参加有关专案办理或专项工作。

“下一步，我们将以‘三化’建设为契机，继续把干部队伍能力素质建设摆在突出位置，经常性开展教育培训，督促纪检监察干部把纪律规矩刻在心中，把能力提升转化为日常习惯，着力锻造高水平纪检监察干部队伍。”该市纪委监委相关负责人表示。