广水多方发力激活高质量发展人才引擎

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 邓晓东、李友霞、张子成）4月27日笔者获悉，近年来，广水市深入实施“人才强市”战略，紧扣“汉襄肱骨、神韵随州”区域发展定位，聚焦事业单位专业人才短缺问题，创新引才机制，拓宽聚才渠道，全力打造鄂北人才集聚高地。

该市通过“高校双选会+专项招聘+定向引进”组合拳，先后组织百余场人才招聘活动，采取“走出去”与“请进来”相结合模式，主动对接省内外高校，精准开展“才聚广水”校园招聘；同步优化本地政策，开辟基层定向招聘、援疆援藏人才回流、急需紧缺高层次人才引进、大学生乡村医生专项招聘及服务期满的“三支一扶”高校毕业生考核聘用等绿色通道，实现柔性引才与刚性引进双轮驱动。截至当前，累计招引各类专业人才571人，其中硕士研究生32人，为教育、医疗、乡村振兴等重点领域注入新鲜血液。

该市将招才引智与产业布局深度融合，重点围绕广水市特色产业，完善招商引资与招才引智融合互动机制，先后引进多个重点企业项目，促成“博士后人才站”等高技能人才服务站落地广水，集聚多名博士人才来广工作。与此同时，该市还充分利用武汉城市圈观察员等多个叠加优势，构建人才发展格局，加快推动建设中部创新产业集聚区。截至2024年底，该市累计登记孵化场地面积10.08万平方米，引进培育创新创业项目150余个。

该市牢固树立“人才服务是人才工作的第一品牌和核心竞争力”理念，主动适应人才对服务需求结构的转变，持续做优、做深、做精人才服务。聚焦精准服务人才，对高端人才项目进行“一对一”跟踪服务，一次性满足人才多方面需求。通过整合各级人才科技产业政策，固化形成“整体服务方案”模式，为人才项目从公司选址注册阶段开始就提供清晰指导。为加快人才项目落地速度，与产业园区资源互换，探索出“创业场地零等待”模式，解决创业从“0”到“1”难题。同时，号召全市科技型企业加入共享，提高科技资源利用效率。此外，该市还全力打造人才政务服务网络，实现人才企业政务事项一站式办理，让数据“多跑路”，人才“少跑腿”。

下一步，广水市将持续深化“引育用留”全链条服务，完善人才公寓、岗位待遇、生活补贴等配套政策，加速构建“近悦远来”的人才生态，为冲刺百强县、建设现代化新广水提供坚实智力支撑。