一周之内，
咸宁市委书记丁小强
连续两次痛批“闲适文化”——
15日，在咸宁市委党校授课时，丁小强痛批， 一些地方和单位信奉“闲适文化”，工作不求过得硬、只求过得去。这是典型的不担当、不作为。
17日，在全市河湖库长制工作调研座谈会上，丁小强说，一些地方对河湖库的保护治理工作不重视。“闲适文化”的一个重要表现就是对重点工作、重点问题麻木不仁，必须彻底纠正。
丁小强
市委书记为何痛批“闲适文化”？
“当前，咸宁市党员干部的精神状态、工作作风主流是好的。但也要看到，一些地方和单位为官不为问题还一定程度存在。”
咸宁日报述评认为，一些干部在现实工作中有这样的表现： 有的拈轻怕重、偷懒耍滑，不愿吃苦、不想吃亏，有风险的事不肯干、有难度的事不爱干； 有的信奉“多一事不如少一事”、“只要不出事、宁愿不做事”，面对问题和矛盾上推下卸打“太极”，工作不推不动甚至推而不动。
更有甚者不务实、不尽力，把说的当做了，把做了当做成了；有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当；有的简单以会议落实会议、以文件落实文件，以“痕迹”论“成绩”，把层层担责变成层层推诿责任。
评论认为，带有懒政性质的“闲适文化”实质上也是一种腐败，是咸宁政治生态的重要“污染源”、经济社会发展的“拦路虎”、影响党群干群关系的“隔离带”，必须彻底根除。
谈担当作为:党员干部要做到睡前三问
荆楚网（ID：cnhubeigw）梳理发现，关于党员干部担当作为问题，丁小强已不是第一次在公开场合强调。今年2月26日，在咸宁市领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班上，丁小强也谈到了这个主题。
“作 为领导干 部，每天要有“昼无为、夜难寐”的紧迫感，坚持做到睡前三问，查漏补缺，激发干事新动 力。”
问什么呢？
丁小强说：
一问： 今天做了什么？
二问： 还有什么事没做到位 ？
三问： 明天做什么？
他说，要坚持通过反躬自省，全面提振干事创业、担当作为的精气神，切实发挥好关键少数的“头雁”作用。
“特别是对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展、尸位素餐的干部，不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职，真正让党员干部中的“闲适文化”无处遁形，让“南郭先生”混不下去，在全市上下营造干事创业、担当尽责的浓厚氛围。”
