湖北日报讯 (记者杨富春、通讯员高先勇、刘洋)荆门市东宝区将“为官不为”纳入专项整治,采取“抓学习教育、抓专项整顿、抓廉政建设、抓业绩考核”等措施,引导党员干部立足岗位,争当“清廉为官、事业有为”的好干部。
为纠正“为官不为”行为,东宝区设立35个重点项目效能监测点,确定100个“实事惠民生”项目,由36名区“四大家”班子成员包联,对项目进展每月通报,并在网上公示,2名单位负责人因项目进展慢被追责;组建5个督查专班,对党员干部违反作风纪律的现象暗访,对11名违纪人员给予党纪、政纪处分。
为树立“为官有为”导向,东宝区对8个乡镇(街道)和79个区直单位实行积分制管理,对机关干部月工作完成情况进行百分制量化考评,并在网上公开。他们随机遴选100名代表对各乡镇、街道、区直单位党政“一把手”工作完成情况当场亮分,已有评议结果排名靠前的34名领导干部被提拔,评议结果排名靠后的5名领导干部被诫勉谈话、2名干部被免职。
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤