[乡镇里的那些年轻干部·远安观察④]没写完的青春样本
还有那些暖心的
理想与激情，需要组织的关怀和环境的呵护。
茅坪场镇80后副镇长王其畅说，“不想当将军的士兵不是好士兵”，组织的关怀是他能坚守一线并为之不懈奋斗的动力。
远安利用公租房建立起人才公寓，单身青年干部每个月只要缴纳50元钱，就能入住一人一间，水电网气厨厕一应俱全的小安乐窝。同时，定期举行的“组织部长谈心周”，让每一个青年干部都有机会直接向组织反映思想动态和面临的困难。
县委组织部负责人介绍，基层年轻干部如今是县里流动最快的，两年左右就会轮换一个新的岗位接受锻炼，历练成熟优先重用。
本次乡镇换届之后，远安65名乡镇班子成员（含非党副镇长2人）平均年龄34.26岁，比上届班子平均年龄（36.24岁）下降1.98岁；7名乡镇党委书记平均年龄36.43岁，比上届正职均龄（39.14岁）下降2.71岁，7名乡镇镇长平均年龄为33岁，比上届正职均龄（39.14岁）下降6.14岁。
各方评说
河口乡干部陈强：作为一名基层年轻干部，实现价值不是喊口号，是每一次为群众办事过程中的积累和收获！
荷花镇干部李鑫：星星之火，可以燎原。基层磨炼，璀璨蝶变，让我们一起努力作为吧。
远安县委常委、宣传部部长李宏华：
青年强则国强。感谢湖北日报纪实远安基层年轻干部们鲜活生动的故事，传递青春正能量。
远安县委常委、组织部部长肖鹏飞：
从字里行间、镜头之下，欣慰地看到了年轻干部们的成长、成熟。我们还将进一步营造能干事、干成事的环境，让有理想、想干事的青年干部梦有所成。
(本文来源：荆楚网 编辑：ADMIN)
关键词：乡镇里的那些年轻干部;远安观察;基层;干部
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