英国大多数的华人小企业就是最典型的例子。随着中国大量留学生涌入英国，毕业后希望留在英国积累几年工作经验的学生比比皆是，因此，主要针对华人的劳工市场往往会出现“僧多粥少”的情况。大多数华人旅行社、教育机构等，支付给员工的薪水，远远达不到最低工资收入。一般这种情况基本无人问津，原因很简单，一来，能够获得一份工作已经不容易，能给多少工资就拿多少工资，即便员工做得不顺心，也可跳槽而不是去投诉老板；二来，英国的监管机构也不会主动“造访”由“外国人”经营的小企业。
去年8月，为了进一步对雇主进行监管。政府又推出新的方式，凡是被查出支付报酬不达最低工资水平的公司或个人雇主，其名字都将被曝光，公之于众，以起到警示作用。